[경영학] 인사활동 - 인사활동의 개념, 인적자원 관리활동, 노사관계 관리활동, 21세기 인사활동.PPT자료

소개글

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목차

1. 인사활동이란 ?
2. 인적자원 관리활동
3. 노사관계 관리활동
4. 21세기 인사활동은 ?

본문내용

인사활동





1. 인사활동이란 ?
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♣ 인사활동은 인적자원과 노사관계의 관리활동
　▶ 좁은 의미의 인사활동:
　　인적자원의 채용과 교육훈련 및 배치 등에 관련되는 활동
　▶ 넓은 의미의 인사활동
　　∙ 기업에 있어서 사람과 관련된 모든 활동
　　∙ 종업원을 채용하여 교육훈련시켜 적시에 적절한 위치에 배치하는 인적자원(human resources) 관리활동을 포함
　　∙ 노동자인 종업원과 사용자인 기업주 또는 경영자가 원만한 관계를 유지하도록 하는 노사관계(labor relations) 관리활동을 포함

　→ ‘人事가 萬事’이므로 넓은 의미로 인사활동을 이해하는 것이 바람직함
　→ 인사활동은 인적자원 관리활동과 노사관계 관리활동으로 구분




2. 인적자원 관리활동
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♣ 인적자원계획수립(human resources planning)
　　∙ 인적자원에 관한 현재와 미래의 수요를 분석․예측하고, 그 수요를 충족시키기 위해 종업원을 확보하는 과정

　▶ 내용을 기준으로 구분한 인적자원 계획
　　￭ 적정인원계획
　　　: 세부조직별로 필요한 전문기술을 가진 인적자원이 얼마나 필요한가를 파악하는 활동

　　￭ 인원수급계획
　　　: 세부조직별로 현재의 종업원과 필요한 종업원간의 수급불균형을 어떻게 맞출 것인가를 계획하는 활동




2. 인적자원 관리활동
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　≪ 그 림 ≫




2. 인적자원 관리활동
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　　￭ 구인․해고계획
　　 필요한 인적자원을 채용하는 구인계획과 불필요한 인적자원을 줄이는 해고계획을 수립하는 활동

　　￭ 인적자원개발계획
　　: 종업원 능력을 개발하기 위한 인적자원개발계획을 수립하는 활동

　　　→ 인적자원계획을 효율적으로 수립하기 위해 직무분석(job analysis), 직무기술서(job description), 직무명세서(job specification)작성 필요

키워드

경영,   경영학,   인사활동,   인사활동이란,   인사활동의 개념,   인적자원 관리활동,   노사관계 관리활동,   21세기 인사활동,   인적자원,   노사관계