[독후감] 조직행동론 관점에서 본 빅터 프랭클린의 '죽음의 수용소에서'

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[독후감] 조직행동론 관점에서 본 빅터 프랭클린의 '죽음의 수용소에서'에 대한 보고서 자료입니다.

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본문내용

뒤에 유태인 수용자들에게 온순한 태도를 취하게 되었는데 이것은 자신들이 지금까지의 행동이 어쩔수 없었다는 듯한 태도를 보이는데 이것은 자기보호 편견으로 보인다.
이렇게 유태인 수감자들은 자유의 몸이 되어 정신적 흥분을 경험하고, 전체적으로 긴장이 이완된다. 하지만 유태인 수감자들은 자신들이 목표로 했던 살아남아 자유로워
졌지만 현실을 믿기 어려워하고, 그들은 도덕적, 정신적 건강에 손상을 입게 되어 이제까지의 받은 고통에 야만성을 드러내 자신들이 억압을 받았으니 이번엔 자신들이 억압할 차례라는 생각을 정당화 시키게 된다. 이런 생각들은 자신들이 바랬던 자유가 너무나도 허무하고, 자신들이 억압받으며 고통받은 보상이 충분하지 않다고 생각하기에 나타난다고 생각한다. 그들의 감정은 아마도 충분하지 못한 식사와 비현실 적인 상황에서 살아남기 위해 비정상적 사고를 함에 따라 나타난 결과로 볼수있다.
죽음의 수용소를 읽으면서 느낀 인간들이 비정상적인 상황에서 어떤 조직행동의 모습을 보이는지 또 개인행동이 어떻게 변했는지를 나름대로 생각을 하고 분석을 하고 수업시간에 배운 이론들이나 관점들 만으로 유태인 수감자들의 상황을 분석하는데에 한계가 있음을 느끼게 되었다. 그들의 특수한 상황과 문화적인 차이가 있기 때문에 조직행동론의 관점을 보기에는 우리의 상황과 문화의 시각이 들어가서 완벽한 분석을 하기에는 빅터 프랭클린의 책에서 적힌 글처럼 전체적인 이해는 어려움이 있기 때문이다. 또한 이책을 읽으며 인간의 의미를 부여하는 것이 어떠한 개인적인 집단적인 행동변화를 보일수 있는지를 또 의미 부여가 어떤 힘이 있는지를 보았다.

키워드

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