[저출산정책] 우리나라 저출산 정책과 스웨덴 저출산정책 비교하여 기술

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목차

[저출산정책] 우리나라 저출산 정책과 스웨덴 저출산정책 비교하여 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리나라 저출산정책에 대한 현황
1)사회문화적 지원
① 드림스타트 사업
② 임산부 보호제도
2)경제적 지원
① 보육료 지원
② 육아지원시설 확충
③ 육아휴직급여 제도
④ 산전후 휴가급여 제도
⑤ 임산부를 위한 지원
⑥ 기타 지원
2. 스웨덴 저출산정책에 대한 현황
1) 보육서비스
2) 출산․육아휴직제도
3) 수당제도
3. 우리나라 저출산정책과 스웨덴 저출산정책 비교
1) 경제적 측면의 정책적 비교
2) 인구사회적 측면의 정책적 비교
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

급을 중소기업과 우선 지원대상기업의 경우 90일, 대기업은 30일분을 고용보험에서 지급하고 있다. 대기업의 경우 60일분은 사업자 부담으로 하고 있기 때문에 노동시장에서 여성을 채용하는 것을 꺼리는 주요 원인이 되고 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 한국 저출산정책과 스웨덴 저출산정책 비교하여 살펴보았다. 이렇듯 저출산 문제를 해결하기 위한 각국의 정책은 다양하나 부모의 양육부담을 경감시키기 위한 아동수당 등 경제적 지원과 여성이 일과 가정을 양립할 수 있고 경제활동 참가율을 높이고 유지할 수 있는 가족친화적인 기업문화와 공보육서비스가 발달된 스웨덴은 저출산 문제로부터 성공한 국가로 평가하고 있다. 따라서 우리나라의 저출산 문제를 해결하기 위한 정책 방향은 보육서비스 인프라 확충 등 보육지원체계 정립과 가족친화적 사회분위기 조성, 유연한 근로형태, 출산휴가 및 육아휴직제도 활성화가 가능하도록 일가정 양립 지원정책을 강화하고, 결혼 및 자녀관과 성 평등 가치관 등 가치관 변화 환경을 조성하고, 저출산 관련 각종 제도를 개선하는 방향으로 추진되어야 한다. 저출산 문제는 어느 한 가지 원인으로 발생되는 현상이 아니며, 해결 또한 한가지의 대책으로 불가능하다. 따라서 각 분야별 세밀한 대책을 수립하여 장기적인 관점에서 지속적이고 통합적으로 추진되어야 효과를 가져 올 수 있는 문제이다.
Ⅳ 참고문헌
대한민국정부(2010). 새로마지플랜 2015
이동석(2011). 한국의 저출산 정책 방향에 관한 연구, 서울시립대
이강재(2011),한국의 저출산 대응정책에 관한 연구, 경원대
보건복지부(http://www.mw.go.kr)

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