목차
1. 서 론
1)기업 소개
2)기업 선정 이유
2. 본 론
1) 성공 요인 10가지
(1) 성공적인 M&A
(2)인재중시
(3) 공정개선
(4) 과감한 투자
(5) STX 강덕수 회장의 리더십
(6) 그룹차원의 봉사활동
(7) 인재 육성제도
(8) 급여 및 복리후생제도
(9) 탄탄한 영업망
(10) 변화하는 경영 환경 대응 위해 PI 프로젝트 착수
3. 결 론
1)기업 소개
2)기업 선정 이유
2. 본 론
1) 성공 요인 10가지
(1) 성공적인 M&A
(2)인재중시
(3) 공정개선
(4) 과감한 투자
(5) STX 강덕수 회장의 리더십
(6) 그룹차원의 봉사활동
(7) 인재 육성제도
(8) 급여 및 복리후생제도
(9) 탄탄한 영업망
(10) 변화하는 경영 환경 대응 위해 PI 프로젝트 착수
3. 결 론
본문내용
인 구조를 변화시키며 장기적인 변화를 선도하게 될 것이다.
PI 프로젝트의 효과로 작업 비효율 시수(Man-Hour)와 표준 작업 시수가 각각 30% 및 10% 감소했으며 회계 결산 일수도 23 일에서 5 일로 단축됨에 따라 경영 자료를 신속하게 제공할 수 있게 되었다는 것을 들 수 있다.
3. 결 론
부실기업 판정을 받던 STX가 성공 할 수 있었던 이유는 그룹발전에 있어서 가장 기본적인 조건에 충실했기 때문입니다. 다른 기업들은 물론 일반인들도 알 만한 기본적인 성공요인들을 자신들만의 방법으로 개선하여 극대화 시켰기에 지금의 눈부신 발전을 이룩할 수 있었다
STX의 경우를 보면서 저희는 성공은 가장 기본적인 부분에 충실하고, 그것을 극대화 시킬 때 이룰 수 있다는 것을 느꼈습니다.
*목차
1. 서 론
1)기업 소개
2)기업 선정 이유
2. 본 론
1) 성공 요인 10가지
(1) 성공적인 M&A
(2)인재중시
(3) 공정개선
(4) 과감한 투자
(5) STX 강덕수 회장의 리더십
(6) 그룹차원의 봉사활동
(7) 인재 육성제도
(8) 급여 및 복리후생제도
(9) 탄탄한 영업망
(10) 변화하는 경영 환경 대응 위해 PI 프로젝트 착수
3. 결 론
PI 프로젝트의 효과로 작업 비효율 시수(Man-Hour)와 표준 작업 시수가 각각 30% 및 10% 감소했으며 회계 결산 일수도 23 일에서 5 일로 단축됨에 따라 경영 자료를 신속하게 제공할 수 있게 되었다는 것을 들 수 있다.
3. 결 론
부실기업 판정을 받던 STX가 성공 할 수 있었던 이유는 그룹발전에 있어서 가장 기본적인 조건에 충실했기 때문입니다. 다른 기업들은 물론 일반인들도 알 만한 기본적인 성공요인들을 자신들만의 방법으로 개선하여 극대화 시켰기에 지금의 눈부신 발전을 이룩할 수 있었다
STX의 경우를 보면서 저희는 성공은 가장 기본적인 부분에 충실하고, 그것을 극대화 시킬 때 이룰 수 있다는 것을 느꼈습니다.
*목차
1. 서 론
1)기업 소개
2)기업 선정 이유
2. 본 론
1) 성공 요인 10가지
(1) 성공적인 M&A
(2)인재중시
(3) 공정개선
(4) 과감한 투자
(5) STX 강덕수 회장의 리더십
(6) 그룹차원의 봉사활동
(7) 인재 육성제도
(8) 급여 및 복리후생제도
(9) 탄탄한 영업망
(10) 변화하는 경영 환경 대응 위해 PI 프로젝트 착수
3. 결 론
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