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지식 경영이란 조직 내 지식자원의 창출 및 공유 활동을 확산시키고 통합 관리함으로써 조직의 업무 성과를 향상시키고 지속적 경쟁우위를 추구하는 경영 패러다임입니다. 이는 흔히 기업에서 많이 사용하고 있는데 기업들은 직원을 대상으로 한 꾸준한 교육을 통해 생산성 향상과 혁신을 이루고 있습니다.
이번엔 대학의 경우를 보겠습니다. 먼저 대학은 지식유통과 공유를 통해 새로운 지식을 창출하는 지식 집단이라고 할 수 있습니다. 따라서 어느 조직보다 지식경영의 중요성이 크지만 폭 넓은 지식유통과 관리가 이루어지지 못하고 있는 게 실정입니다. 지식경영의 발달과 더불어 일부 대학에서 지식기반의 경영을 강조하고 있으나 활용분야가 제한되어 있어 행정업무에 국한되거나 제한적 범위 내에서 활용되고 있습니다. 또 한 지식경영의 실제 효과를 평가하거나 측정하지 못하고 있는 것이 한계입니다. 정보기술의 발달로 웹 기반 대학전산시스템은 이제 일반화되었고 e-학습과 그룹웨어 등 정보매체를 통한 교육의 자기 학습 비중을 넓혀가고 있습니다.
이번엔 대학의 경우를 보겠습니다. 먼저 대학은 지식유통과 공유를 통해 새로운 지식을 창출하는 지식 집단이라고 할 수 있습니다. 따라서 어느 조직보다 지식경영의 중요성이 크지만 폭 넓은 지식유통과 관리가 이루어지지 못하고 있는 게 실정입니다. 지식경영의 발달과 더불어 일부 대학에서 지식기반의 경영을 강조하고 있으나 활용분야가 제한되어 있어 행정업무에 국한되거나 제한적 범위 내에서 활용되고 있습니다. 또 한 지식경영의 실제 효과를 평가하거나 측정하지 못하고 있는 것이 한계입니다. 정보기술의 발달로 웹 기반 대학전산시스템은 이제 일반화되었고 e-학습과 그룹웨어 등 정보매체를 통한 교육의 자기 학습 비중을 넓혀가고 있습니다.
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