목차
1. 펀(fun) 경영
2. 펀(fun) 경영의 도입배경과 기대효과
3. 국내 기업 펀(fun) 경영 시행 현황
3-1 국내 기업 사례
2. 펀(fun) 경영의 도입배경과 기대효과
3. 국내 기업 펀(fun) 경영 시행 현황
3-1 국내 기업 사례
본문내용
복장 자율
화 실시
바) 현대기아차 그룹
- 옥상 로비에 상시 예술 전시공간 개관
- 회사 적응이 힘겨운 신입사원들을 위한 후견인 제도 실시
사) 태평양(아모레퍼시픽)
- 직급 호칭제 폐지. 모든 계역사의 호칭을 ‘님’으로 통일.
- 회사를 금연빌딩으로 지정해 쾌적한 사무환경 조성
- 직원의 건강관리를 위한 ‘다이어트펀드’와 ‘금연 편드’ 등 운영
- 사내에 24시간 이용할 수 있는 당구장, 노래방, 침실 마련
- 열린 문화 육성 및 회의 문화 개선에 집중. 열린 회의 시간을 운영하고 사무공간의 벽
제거
- 여성 직원들을 위한 특별한 배려. 사내 어린이집. 여성휴게실 운영
아) 피자헛
독득한 ‘칭찬릴레이’의 시행을 통해 직원들이 직급이나 나에 상관없이 서로 상을 수여하면서 격려하고 서로 칭찬하는 문화 조성.
자) GS칼텍스
펀 경영에 지식 경영을 결합하여 매년 본사에서 경영 퀴즈대회 개최
차) STX그룹
러닝머신 등 운동기구와 실내 골프 연습장 등을 갖춘 직원용 피트니스 클럽 설치/운영
카) 아시아나항공
명절이 되면 최고경영자가 하루 종일 현장을 돌며 사원들을 격려하는데 이는 업무 사정상 명절을 가족과 보내지 못하지만 동료가 가족을 대신한다는 의미임.
화 실시
바) 현대기아차 그룹
- 옥상 로비에 상시 예술 전시공간 개관
- 회사 적응이 힘겨운 신입사원들을 위한 후견인 제도 실시
사) 태평양(아모레퍼시픽)
- 직급 호칭제 폐지. 모든 계역사의 호칭을 ‘님’으로 통일.
- 회사를 금연빌딩으로 지정해 쾌적한 사무환경 조성
- 직원의 건강관리를 위한 ‘다이어트펀드’와 ‘금연 편드’ 등 운영
- 사내에 24시간 이용할 수 있는 당구장, 노래방, 침실 마련
- 열린 문화 육성 및 회의 문화 개선에 집중. 열린 회의 시간을 운영하고 사무공간의 벽
제거
- 여성 직원들을 위한 특별한 배려. 사내 어린이집. 여성휴게실 운영
아) 피자헛
독득한 ‘칭찬릴레이’의 시행을 통해 직원들이 직급이나 나에 상관없이 서로 상을 수여하면서 격려하고 서로 칭찬하는 문화 조성.
자) GS칼텍스
펀 경영에 지식 경영을 결합하여 매년 본사에서 경영 퀴즈대회 개최
차) STX그룹
러닝머신 등 운동기구와 실내 골프 연습장 등을 갖춘 직원용 피트니스 클럽 설치/운영
카) 아시아나항공
명절이 되면 최고경영자가 하루 종일 현장을 돌며 사원들을 격려하는데 이는 업무 사정상 명절을 가족과 보내지 못하지만 동료가 가족을 대신한다는 의미임.
추천자료
- 현대자동차의 국제마케팅 전략 성공분석
- 현대자동차의 글로벌 마케팅 전략
- 현대기아자동차 중국시장 공략
- [경영전략] 현대자동차의 미래 성장동력 확보 전략 - 하이브리드카, 전기자동차, 수소연료 전...
- [경영전략] 현대자동차의 미래 성장동력 확보 전략 - 하이브리드카, 전기자동차, 수소연료 전...
- 인적자원관리 (현대․기아자동차 HRD사례분석)
- [현대사회의 이해] K-POP 열풍에 관해서
- 현대자동차, 도요타(토요타/ Toyata) 경영분석, 도요타 리콜사태의 원인과 전개, 대응 및 현...
- [현대 자동차의 중국 진출] 연구 배경 및 목적, 터키 개관 및 배경, 연구목적, 한국-터키 FTA...
- 현대자동차 기업분석과 현대자동차Hyundai Motor Company 중국진출 마케팅 SWOT,STP,4P전략과...
- 주요해운기업(머스크. 현대상선, 한진해운, 에버그린, 코스코)의 해운 얼라이언스와 환경변화...
- 현대자동차 프랑스시장 실패 사례분석
- 현대상선
소개글