[비정규직문제]대기업들의 비정규직 대책방안 보고서

소개글

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목차

Ⅰ. 대기업의 정규직 전환 ……………………3


Ⅱ. 동반성장 추구 ……………………………4


Ⅲ. 비정규직 비율 축소 ………………………5


Ⅳ. 대기업들의 적극적인 태도 ………………6


Ⅴ. 고용형태 공시제 …………………………6

본문내용

되 정규직 전환을 통해 얻을 수 있는 이익에 초점을 맞추고 있다. 정규직 인원이 늘어나는 것이기 때문에 이를 활용할 수 있는 방안을 추구하고 있다.
많은 사람들이 대기업들의 이러한 움직임에 대해서 긍정적으로 평가하고 있다. 하지만 정규직 전환에 따른 비용의 증가 때문에 신규채용이 감소될지도 모른다는 우려가 존재하고 있는 상황이다.
Ⅴ. 고용형태 공시제
내년 3월 시행되는 고용형태 공시제가 기업들의 잇따른 정규직 전환에 영향을 미쳤다는 분석도 나온다. 상시 근로자 300인 이상 대기업이 매년 3월 말까지 정규직과 비정규직 현황을 고용안정 정보망에 공개하는 것을 의무화한 제도다.
대기업이 이처럼 정규직 전환에 적극적인 것은 정부의 정책 때문이기도 하다. 정부에서는 대기업의 고용형태를 공시하도록 요구하고 있기 때문에 이에 대해서 기업들이 부담을 느끼고 있는 것이다.
정규직과 비정규직의 현황에 대해서 정보망에 공개하게 되면 많은 사람들에게 알려지게 된다. 비정규직 비율이 높은 기업이라면 이로 인해서 부정적인 여론이 형성될 수 있는 일이다.
또한 정부에서 압박이 들어올 수도 있다. 정부에서는 비정규직문제를 해결하기 위해 노력을 기울이기 때문에 다양한 제재조치를 통해서 대기업에게 비정규직문제의 해결을 요구할 수도 있는 것이다.
대기업의 입장에서 볼 때에 여러 가지 측면에서 현재의 비정규직을 그대로 유지하는 것은 기업에게 손해로 작용한다. 정부의 압박과 부정적인 여론 등으로 인해서 어려움을 겪기 때문이다.
참고자료
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<머니투데이>
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http://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0001867281
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http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=003&aid=0005158463
<뉴시스>
http://www.kyeonggi.com/news/articleView.html?idxno=678395
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http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=003&aid=0005158395
<뉴시스>
http://view.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2013052010490189561&nvr=Y
<아시아경제>
http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20130520009027
<서울신문>

키워드

정규직,   비정규직,   정규직전환,   비정규직대책