기업의 직무 적성 검사 활용과 사례분석

소개글

기업의 직무 적성 검사 활용과 사례분석 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

적성검사에 대한 이해
기업별 인, 적성, 직무 검사 사례
결론

본문내용

기업의 직무 적성 검사 활용과 사례분석 (적성검사 정의, 적성검사 사례. 직무 검사 사례, 인성 검사 사례, 대한통운 적성 검사, CJ그룹 적성 검사, 동양제철화학 적성 검사, 삼성그룹 직무 검사 사례)


일반종합적성검사에 대한 이해

적성검사에 대한 이해
- 사람 됨됨이가 좋은 사람을 선발하려는 목적
- IQ => EQ 강조
- 머리가 샤프하나 가슴이 차가운 냉혈주의자
: 가슴이 따듯한 사람 선호
- 일류 대학 출신으로 자만한 자 : 일류 대학 출신은 아니나
인성이 좋은 자

적성검사란?
- 개인의 측면 : 각자 자신의 잠재능력을 객관적으로 전달할
수 있다.
- 기업의 측면 : 선발, 배치, 인사관리, 교육훈련 등에 활용하게 된다.
=> 개인 내 차이 : 배치의 자료로 활용
=> 개인 간 차이 : 선발의 자료로 활용
기업에서 활용하고 있는 적성검사
- 지능검사, 적성검사, 성격 · 인성검사, 흥미검사 등

키워드

기업의 직무 적성 검사 활용과 사례분석,   삼성직무적성검사,   SSAT