본문내용
- 해결방안 : 매트릭스 조직 운영, 비공식 의사소통 구조 마련
4. 병원조직과 한경
1) 일반적 환경요인
- 사회인구학적 요인 : 저출산 고령화 현상, 가족구조의 변화(간병인), 인구사회학적 현상(인구조절정책)
- 경제적 요인 : 경제적 발전의 뒷받침으로 환자의 욕구 고급화, 경쟁지향적 사회구조로 정신질환, 만성질환
- 기술적 요인 : 기술집약적 조직, 치료효과 향상, 치료양식 자체의 변화, E-health/u의 발전
- 정치,법적 요인 : 의료보험의 도입으로 의료수가 통제, 정부의 의료기관 규제로 신설과 병상 증설 제한 등
2) 업무환경
- 업무환경 : 다른 조직들과의 일련의 관계
- 업무환경의 중요한 기능 : 타 조직과의 거래, 협상, 타협을 통하여 업무 영역을 구성
- 타조직과의 관계 유형 : 권위와 정당성 공급자, 자원공급자, 고객공급자, 보충서비스 공급자, 경쟁자, 소비자
3) 병원조직의 환경통제 전략
- 조직이 환경에 통제력을 갖음 : 환경이 조직이 필요로 하는 불가결한 자원을 갖음
- 병원의 환경 통제력 : 진료비 지불제도 관련
- 환자의 조직화 여부, 경쟁심화에 따른 조직화 여부, 자원이 외부에 집중&조직내 전략적 자원이 결여된 경우
4. 병원조직과 한경
1) 일반적 환경요인
- 사회인구학적 요인 : 저출산 고령화 현상, 가족구조의 변화(간병인), 인구사회학적 현상(인구조절정책)
- 경제적 요인 : 경제적 발전의 뒷받침으로 환자의 욕구 고급화, 경쟁지향적 사회구조로 정신질환, 만성질환
- 기술적 요인 : 기술집약적 조직, 치료효과 향상, 치료양식 자체의 변화, E-health/u의 발전
- 정치,법적 요인 : 의료보험의 도입으로 의료수가 통제, 정부의 의료기관 규제로 신설과 병상 증설 제한 등
2) 업무환경
- 업무환경 : 다른 조직들과의 일련의 관계
- 업무환경의 중요한 기능 : 타 조직과의 거래, 협상, 타협을 통하여 업무 영역을 구성
- 타조직과의 관계 유형 : 권위와 정당성 공급자, 자원공급자, 고객공급자, 보충서비스 공급자, 경쟁자, 소비자
3) 병원조직의 환경통제 전략
- 조직이 환경에 통제력을 갖음 : 환경이 조직이 필요로 하는 불가결한 자원을 갖음
- 병원의 환경 통제력 : 진료비 지불제도 관련
- 환자의 조직화 여부, 경쟁심화에 따른 조직화 여부, 자원이 외부에 집중&조직내 전략적 자원이 결여된 경우
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