목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회에서 여성의 경제 활동이 늘어남에 따라 합계출산율이 낮아진다는 견해의 객관적 근거
가. 현재 우리나라 출산율 및 세계 주요국 출산율 비교
나. 출산율 저조 이유
2. 출산율을 높이기 위한 정책 제시
가. 출산보너스 및 출산으로 인한 사직시 일정액을 지원해야 한다.
나. 육아휴직 제도 활성화
다. 출산 휴가의 확대 실시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 한국사회에서 여성의 경제 활동이 늘어남에 따라 합계출산율이 낮아진다는 견해의 객관적 근거
가. 현재 우리나라 출산율 및 세계 주요국 출산율 비교
나. 출산율 저조 이유
2. 출산율을 높이기 위한 정책 제시
가. 출산보너스 및 출산으로 인한 사직시 일정액을 지원해야 한다.
나. 육아휴직 제도 활성화
다. 출산 휴가의 확대 실시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
대해서는 출산 이전 6주와 출산 이후 10주 동안 소득의 84%에 상당하는 급여와 산후수당을 제공한다. 세 번째 아동에 대해서는 출산 이전 8주와 출산이후 18주간, 그 이상의 아동에 대해서는 출산 이전 12주와 출산 이후 22주 동안 제공된다. 입양 된 아동에 대해서도 급여가 제공되며, 이는 임신 이후 기간과 상응하여 지급된다. 이러한 유럽국가의 출산 휴가 정책으로 출산율 상승에 성공했다는 점을 고려할 때 우리나라 역시 이에 대한 벤치마킹이 필요할 것으로 생각한다.
Ⅲ. 결론
우리나라는 직장여성의 사회, 직장요인이 상당히 열악한 상황이다. 그러므로 직장여성에 있어 사회, 직장요인에 대한 대책이 병행되지 않는다면 출산율의 제고는 기대하기 어렵다는 생각을 해 보았다. 따라서 국가적으로 출산장려정책을 보다 활성화 할 필요가 있다. 우리사회 저출산을 해소하기 위해서는 여성의 경제활동 참가에 대한 불안이 해소될 때만 가능해진다는 것을 명심해야 된다는 생각을 해본다.
Ⅳ. 참고자료
출산지원정책의 타당성 및 지원효과 분석 조병구, 조윤영 외 1명 저 | KDI | 2007.12.31
미래예측보고서 박영숙(사회기관단체인) 저 | 경향미디어 | 2011.11.29
Ⅲ. 결론
우리나라는 직장여성의 사회, 직장요인이 상당히 열악한 상황이다. 그러므로 직장여성에 있어 사회, 직장요인에 대한 대책이 병행되지 않는다면 출산율의 제고는 기대하기 어렵다는 생각을 해 보았다. 따라서 국가적으로 출산장려정책을 보다 활성화 할 필요가 있다. 우리사회 저출산을 해소하기 위해서는 여성의 경제활동 참가에 대한 불안이 해소될 때만 가능해진다는 것을 명심해야 된다는 생각을 해본다.
Ⅳ. 참고자료
출산지원정책의 타당성 및 지원효과 분석 조병구, 조윤영 외 1명 저 | KDI | 2007.12.31
미래예측보고서 박영숙(사회기관단체인) 저 | 경향미디어 | 2011.11.29
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