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소개글

[경영자][경영자 지배구조][경영자 의사결정][경영자 리더십][경영자 리더쉽][경영자 혁명]경영자 지배구조, 경영자 의사결정, 경영자 리더십(리더쉽), 경영자 혁명 분석(경영자, 경영자 리더십, 경영자 혁명, 경영)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 경영자 지배구조
1. 5%보고의 보유목적 보고 의무화 및 보고내용 차등화
1) 현황 및 문제점
2) 개정 방안
3) 기대 효과
2. 5%보고 제도의 보유목적 변경보고 의무화
1) 현황 및 문제점
2) 개정 방안
3) 기대 효과
3. 의결권 제한, 처분명령, 형벌 부과 대상의 명확화
1) 현황 및 문제점
2) 개정 방안
3) 기대 효과
4. 5%보고 제도의 보유목적 변경시 냉각기간 도입
1) 현황 및 문제점
2) 개정 방안
3) 기대 효과
5. 공개매수 기간 중 유가증권 발행 허용
1) 현황 및 문제점
2) 개정 방안
3) 기대 효과

Ⅲ. 경영자 의사결정
1. 의사 결정의 개념과 중요성
2. 의사결정의 과정
1) 문제의 발견
2) 대안의 개발
3) 대안의 분석
4) 방안의 선택
3. 의사결정의 종류
1) 일상적 의사결정(routine decision making)
2) 적응적 의사결정
3) 혁신적 의사 결정(innovative decision making)
4) Osborn의 창조성 모형
4. 의사결정의 수준
1) 전략적 의사결정
2) 전술적 의사 결정
3) 운영적 의사결정
5. 의사결정에 관한 주요 쟁점
1) 의사결정의 규범적․기술적 관점
2) 의사결정의 합리성에 관한 문제
3) 정형적․비정형적 의사결정의 문제
6. 의사결정의 상황 조건
1) 확실성하의 의사결정
2) 위험성(risk) 하의 의사결정
3) 불확실성하의 의사결정

Ⅳ. 경영자 리더십(리더쉽)
1. 리더십의 개념과 중요성
1) 정치 사회적 개념
2) 경영관리적 개념
3) 행동과학적 개념
4) 리더십의 중요성
2. 리더십연구의 전개
1) 특성추구이론(Trait Theory)
2) 행위이론(Behavioral Theory)
3) 상황이론(Contingency Theory)
3. 리더십 특성이론
4. 리더십 행동이론
1) 민주적, 전제적, 자유방임적 리더십
2) 직무중심적, 종업원 중심적 리더십
3) 리더십의 2차원적 관점
5. 리더십의 상황이론
1) 리더십 유효성의 상황모형
2) 리더십의 3차원모형

Ⅴ. 경영자 혁명
1. 버어남의 경영자 혁명론의 정의
2. 버어남의 이론에 대한 비판

Ⅵ. 결론

참고문헌

본문내용

동조합도 아닌 제3의 존재인 경영자에게 귀속된다.
이와 같이 자본주의사회나 사회주의사회를 불문하고 자본가도 아니고 노동자도 아닌 새로운 계급으로서의 경영자가 지배하여 사회적 지배계층이 되는데, 이와 같은 사회를 경영자 사회라고 하였다. 그리하여 현대는 바로 이러한 신사회체제로 변혁되고 있는 사회적변혁기라고 하고 이러한 변환 과정을 가리켜 경영자 혁명론이라 하였다.
2. 버어남의 이론에 대한 비판
1) 버어남이 경영자혁명론을 제기할 당시는 바야흐로 2차 세계대전의 시대였고, 따라서 경제 체제를 자유주의경제제도에서 통제경제제도로 이행되고 있었기 때문에 경영자의 정의를 매우 좁은 범위로 한정하였다. 그러나 종전 이후 자유주의경제가 부활됨에 따라서 경영자는 생산경영자 뿐만 아니라 재무경영자 내기 금융자본가의 직능까지도 수행하기에 이르렀다.
2) 경영자의 본질은 경영체의 일기관이며, 경영체의 유지발전성장을 전문적 직능으로 하고 있다. 따라서 그 지위는 경영체와 운명을 같이 한다.
3) 경영자는 경영사회의 지배 계급이 되는 기득권을 필연적으로 가지고 있는 것이 아니라, 어느 누구도 경영자가 될 수 있으므로 그들은 사회적으로 극히 유동적인 자격 내지 직능의 소유자일 뿐이며, 결코 계층을 형성하는 것은 아니다.
Ⅵ. 결론
현재와는 보다 더 복잡하고 다변화 된 지식정보화 사회(知識情報化 社會)의 시대에 직면할 것이다.
이로 말미암아 사람들의 욕구는 갈수록 다원(多元)화(化) 될 것이며, 국제화시대를 넘어 세계화를 이룩하여 국가간 정보전쟁 및 갈등사례도 비일비재(非一非再) 등장할 것이다. 이에 사이버 상의 세계화 법안 또한 마련될지도 모른다고 생각한다.
홈쇼핑 홈 네트워킹(NETWORKING)을 바탕으로 물건의 주문 및 구입에서 원가절감과 구색 갖춤의 홈쇼핑으로 말미암은 경쟁이 치열하게 대두 할 것이며 인간 생활 역시 시간의 여유가 있어 취미, 레져, 복지 분야가 이전과는 다르게 급속도로 발전 할 것이다. 하지만 빈부간의 격차는 더욱 심화되어 극빈층은 더욱 빈곤해 지게 되며 각종 자선단체 및 사회화 프로그램이 대기업의 홍보와 PR의 수단으로 전락하게 될 것이다. 곧, 인간을 인간존중으로 보는 것이 아닌 자신의 이익을 위해 동정심을 베풀어 홍보를 하게 되는 극단의 상황이 나타날 수도 있다.
정보와 지식이 현금(現金)의 역할보다 더 크게 작용(作用)한다는 점이다. 이는 기업 간 정보의 도용 및 개인의 신상정보 도용 등으로 각종 사회범죄를 불러일으키게 된다. 물론 긍정적으로는 하나의 환경적인 시스템 마련으로 관리의 용이성과 투명성 등을 불러일으킬 수도 있다. 또한 유비쿼터스 등의 대두로 편리하게 정보를 주고받음으로 각 개인의 지식과 정보의 수준이 엄청나게 높아질 것이다.
이러한 획일화(劃一化)된 사회와 정보화로 말미암은 개인의 개성과 창의 및 독창성이 새로운 부가가치로의 산업으로 대두할 것이다. 자신만의 개성을 바탕으로 한 다품종 소량생산 체제 등의 대두가 그것이다.
소유(所有)와 노동(勞動)의 종말이다. 제레미 레프킨의 저서에서와 같이 인간의 노동이 로봇으로 대체(代替)함으로서 편리한 사회발전이 이룩될 것이다. 이를테면 현재 가지고 있는 자동차의 소유가 없어져 커다란 네트워크 시스템을 갖춘 렌트카 사업체등이 곳곳에 등장할 것이다. 이러한 렌트카 사업은 차를 이용하는 사람들의 불편을 인지하여 술자리를 가거나 당장 차가 필요할 때 아무 곳에서나 자유롭게 이용하고 목적지에 와서는 마치 대형 할인마트에서 카트를 보관하듯이 차량을 반납하는 것이다. 이는 현재 추진하고 있는 부가가치 사업이다. 현재 시행중인 것은 큰 상권에서 주로 보는 인터넷 시스템정도 수준이다. 하지만 앞으로는 이러한 소유의 종말과 노동의 종말이 사회 환경을 잠식할 것이다. 물론 그에 따른 실업대책(失業對策)과 인간의 건강관리에 보다 깊은 연구를 해야 한다는 점은 중요한 사안이다.
우리가 흔히 아는 대체(代替)연료(燃料) 및 자연(自然)친화(親和) 경영환경의 대두이다.
아직까지는 누구나 그러한 생각을 하여도 자국 혹은 자사의 이익을 생각하면 쉽게 행동할 수가 없는 부분이지만 향후에는 보다 더 깊게 윤리적이고 자연친화적인 점을 강조 할 것이다. 사실 우리나라에서는 이제 패스트푸드점은 해가 지는 사업이다. 개발도상국(開發途上國)에서는 유용(有用)하게 쓸 수 있는 사업이지만 선진국내지는 선진국 진입국가는 보다 건강과 웰빙에 중점을 두며 안락하면서도 편안하게 서비스를 받으며 즐기는 사업을 원할 것이다. 이는 줄어가는 패스트푸드업과는 달리 늘어가는 패밀리 레스토랑의 지수(指數)에서도 알 수 있다.
이러한 환경론 외에도 엄청나게 많은 환경이 앞으로 대두할 것이다. 하지만 이러한 환경이 감 떨어지기만을 기다리듯이 기다리면 되는 것인가? 결코 아니다. 기업의 경영환경에 기업 자체의 노력이 필요 하다. 아니 기업뿐만 아니라 많은 사람 도움이 필요 할 것 이다. 기업의 경영환경이 제대로 바뀔 수 있도록 조언 역할 등 많은 노력이 필요하겠다.
기업의 경영환경이 좋아져야 우리 생활도 윤택(潤澤)해 질 수 있다. 난 이렇게 표현하고 싶다. 경영환경이 개선될수록 기업에서 생산되는 것들도 더 실용적이고 더욱더 필요한 것이 되지 않을까?? 하는 생각이 든다.
그리고 기업의 경영환경은 요즘 빠르게 변하는 시대에 맞추어서 빠르게 변화시켜 나가야 하겠다. 정보화 시대에 발맞추려면 조금 더 빠른 경영환경의 변화가 필요하겠다. 지식과 정보화 사회인 지금은 너무나 빠르게 모든 것이 하루 아침에 변한다. 그런 변화에 발맞추어 나가려면 조금 더 앞선 생각, 조금 더 빠른 시대변화에 따른 적응력을 가지고 다른 사람들 보다 더욱더 빠르게 발전(發展)해 나가야 하겠다.
참고문헌
◇ 시요우민, 류원뤼 외 1명 저, 정세경 역, 행동과 경영, 시그마북스, 2011
◇ 이원희, 369 경영, 럭스미디어, 2012
◇ 전재완, 오주연 외 1명, 경영의 이해, 무역경영사, 2012
◇ 최명기, 마음이 경영을 만나다, 허원미디어, 2011
◇ 켄 블랜차드 저, 윤동구 역, 1분 경영수업, 랜덤하우스코리아, 2008
◇ 파트릭 아마르 저, 임명주 역, 경영심리학, 지형, 2012

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