유한 킴벌리 노사관계

소개글

유한 킴벌리 노사관계 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

소 개
안정적인 노사문화
노사화합의 배경
설 문 조 사

본문내용

유한 킴벌리 노사관계 (유한 킴벌리 회사소개, 유한 킴벌리 연혁, 유한 킴벌리 기업이념, 유한 킴벌리 제품, 유한 킴벌리 조직구성내용, 유한 킴벌리 노동조합, 유한 킴벌리 조직구성도, 유한 킴벌리 인사제도)


유한 킴벌리 노사관계




소 개




［회사 소개］

• 연혁
　본사 1970년 3월 30일 설립
　대전공장 1994년 3월 2일 설립

• 기업이념
　인간존중, 고객만족, 사회공원, 가치창조, 혁신주도

• 제품
　• 생활용품 - 생리대, 아기기저귀, 화장지
　• 산업용품 - 마스크, 방향제
　• 병원용품 - 수술포, 소독포
　• 디지털 날염 - 날염소프트웨어




［노동조합소개］

1. 연혁

　• 1994/5/3 – 유한 킴벌리 노동조합 설립
　• 1996/12/12 - 대전 지부장 서용찬 피선
　• 1999/9/20 - 2대 대전 지부장 길준상 피선
　• 2002/8/22 - 3대 대전 지부장 서용찬 피선




2. 조직 구성 내용(노동조합)

❖ 범위 – 노 조 : 생산직
　　　　　비노조 : 사무직, 경비직, 일용직 등

❖ 가입방법 – Union shop

❖ 조합금 납입 – 기본급의 2.2%(일괄공제)




≪ … 중 략 … ≫




안정적인 노사문화




< 화합을 통한 제도 개편 >

초기 대전공장 4조 3교 도입 과정

［Steering committee (운영위원회) 구성］
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　［Design Team(제도 개발팀) 활동］
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　　　　　［승인 및 시행］
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　　　　　［지속적인 개선］

키워드

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