개인개발 [교육훈련]

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개인개발 [교육훈련] 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

교육훈련의 종류와 방법

직무현장훈련 (OJT)
집합교육훈련 (Off-JT)
자기조절학습 (e-Learning)
기술 및 전문훈련

기초직업능력의 부각

본문내용

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직무훈련(job instruction training : JIT) 이란?

고유 직무를 수행하는 동안 트레이너들이 종업원들을 훈련시키는 과정의 연속이라 할 수 있는 OJT의 한 형태.

1단계 훈련준비
 긴장을 풀어주기
 사전지식 정도 확인
 학습동기 유발
 과제 착수

2단계 과제제시
과업전반 알려주기
시범 보이기
각 단계 설명하기
과업결과 입증하기

3단계 실행
과제 수행
수행단계 설명 요구
피드백 제공
올바른 행동 강화

4단계 후속지도
스스로 직무 수행 요구
질문과 격려
성과 정기적 점검
점진적으로 훈련 줄이기

직무순환(job rotation) 이란?

여러 과업을 서로 바꿔서 수행할 수 있으며, 작업자들을 작업흐름에 큰 지장 없이 업무 간에 순환이 가능하도록 하는 것.

키워드

[경제경영] 개인개발 (교육훈련),   직무순환,   집학교육훈련