미래의 조직

소개글

미래의 조직 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 미래의 조직
　1. 미래조직의 특징
　2. 미래 조직의 종류

Ⅲ. 결론

본문내용

고 있다. 카멜레온 조직은 강력한 핵심적인 역량을 가지고 있으며, 핵심적인 역량은 지식과 직무능력에 기초한다.
(14) 몬드라곤 모형
몬드라곤 협동조합은 조직구조와 조직사고에 대한 패러다임의 변화를 대변하고, 몬드라곤 협동조합의 역사와 문화와 성공사례는 미래의 기업조직 구성을 이해하는데 움이 될 수 있다고 한다.
Ⅲ. 결론
과학기술의 발달과 통신의 발달 등 예전에는 상상하지 못하던 새로운 환경적 움직임이 보이게 되고, 정태적이고 비정의적인 인간을 가정하였던 과거의 관료제적 인간관은 그 위기를 맞게 되었다. 이러한 변화에 대응하기 위해서는 인간에 대한 행태적 연구와 민주적 체제 내에서의 조직연구가 필요하다. 그러므로 미래의 조직을 연구하여 앞으로 나아가야 할 조직의 내외적 환경에 발걸음을 맞추어야 한다.

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