신제도주의

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신제도주의에 대한 보고서 자료입니다.

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본문내용

상호작용까지 수용하였다는 것이다. 1950년대 이전의 제도주의자들은 개인적 선택과 행동을 행태주의, 다원주의, 합리적 선택론 등의 미시적 접근방법을 사용하여 사회적 상호작용들이 빚어낸 결과를 개인적 선택의 결과물로 보기에 개인행동을 제약하는 제도를 간과하는 경향을 나타낸다. 신제도주의는 개인과 집단의 행동은 제도에 의해 좌우된다는 점을 강조하여 제도의 구현은 행정이라고 보고 있다.
개인행동은 제도의 의해 제약받고 개인적 선호와 타산은 제도틀 내에서 결정되며 행정이라는 제도의 산출과 결과는 조직구조와 행동규범의 산물이라는 것이다. 여기에 신제도주의에 대한 비판점이 발생한다. 개인은 제도에 항상 순응하는 것이 아니라는 것이다. 제도가 비현실적이고 부당할 경우 개인과 집단은 제도에 항거하여 새로운 제도를 수립한다. 따라서 신제도주의는 제도가 형성변동되는 과정 설명이 부족하고 이론의 약점을 제공하게 된다.
2. 신제도주의의 흐름
2.1. 역사적 제도주의
2.2. 합리적선택 제도주의
2.3. 사회학적 제도주의
3. 신제도주의의 내용과 특징
4. 결론 - 신제도주의의 한계와 정책적 시사점
4.1 신제도주의의 한계 - 비판
4.2. 한국행정에의 시사점

키워드

신제도주의,   역사적제도주의,   합리적선택제도주의