계급제와 직위 분류제의 구분

소개글

계급제와 직위 분류제의 구분에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

가능
○ 행정상의 조정
1) 직위분류제
- 공무원들의 직무 한계와 책임소재를 분명히 규정하므로 역할갈등을 사전 방지
- 전문화에서 기인하는 비융통성 때문에 갈등이 생기면 사후적 조정 어려움
2) 계급제
- 직무 구분이 엄격하지 못하므로 갈등의 조정과 예방은 비교적 어려움
- 갈등이 발생하였을 때 일반행정가로서 융통성과 신축성을 발휘하여 갈등 해결

키워드

계급제,   직위분류제,   인사행정론,   인사행정,   인사,   행정,   계급,   직위