경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명

소개글

경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 경영자란
2. 경영자의 역할
1) 촉진자 역할
2) 조언자 역할
3) 혁신자 역할
4) 중개인 역할
5) 제작자 역할
6) 방향제시자 역할
7) 조정자 역할
8) 감독자 역할
3. 경영자가 가져야할 관리 기술
1) 경영자의 코칭을 통한 관리 기술
2) 경영자의 역량을 통한 관리 기술
3) 경영자의 전문적인 관리 기술
4) 경영자의 전문가정신을 통한 관리 기술
5) 경영자의 조직문화 조성을 통한 관리 기술
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

정짓고 있는 조직시민행동에 대한 연구가 활발히 진행되고 있는데 그 이유는 조직시민 행동이 성공적인 조직 관리에 직접적 영향을 미치며, 조직구성원의 기본 역할 이외 행동에 의존하지 못하는 조직은 매우 쉽게 깨질 수 있는 사회적 시스템이며 곧 멈출 수밖에 없게 되고, 조직구성원의 기본 역할 이외 행동이 조직 성과와 직접적으로 관련되어 있는 것으로 나타났기 때문이다.
4. 나의 의견
경영전문가를 의미하는 최고경영자의 성과를 측정하는 척도에 대해서는 의견이 분분하지만, 가장 대표적인 것으로는 "사람 관리에 비중을 두어 인재를 적소에 배치하고, 회사의 미래를 생각하며, 전략을 수립하여 모든 업무를 유기적으로 결합하는 것"이라고 한다. 즉, 부하 직원들이 기쁜 마음으로 적극적으로 회사 일에 참여하거나, 회사에 충성하게 만드는 것이다. 최고경영자는 이를 위해 모든 직원들의 업무에 관심을 갖고, 업적에 대한 보상을 할 때 공정해야 하며, 아울러 직원들이 자기 계발과 이를 위한 학습을 할 수 있도록 적절한 기회를 제공해야 한다.
현대 기업은 창업주와 최고경영자는 동의어로 인식되던 시기를 거쳐 지금은 최고경영자는 전문경영능력을 갖추고 있어야 하며, 어떠한 최고경영자가 기업을 운영하는지에 따라 기업의 흥망성쇠가 결정된다고 할 정도로 중요성이 부각되고 있다. 게다가 급격하게 진전되고 있는 개방화, 자율화 추세는 시간과 장소의 제한 없이 경쟁자의 출현이 예상되고 있다. 이러한 환경속에서 경영여건의 악화로 인하여 퇴출되는 기업이 급증하고 있어 기업 경쟁력의 취약성이 국민경제에 끼치는 영향은 매우 커지고 있다. 기업의 경쟁력은 대외적인 위상에도 영향을 주어 국내시장에서 뿐만 아니라 국제시장에서도 경영성과를 극대화 할 수 있게 된다. 따라서 최고경영자는 혁신유도, 기술발전, 고용창출, 수출증대 등 국민경제와 지역경제를 발전시키는 역할을 담당하기 위해서는 이에 맞는 변화나 변신의 노력을 기울여야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명해 보았다. 현대사회에서 기업가정신(entrepreneurship)이란 사회로부터 존경을 받을 수 있고, 기업을 건실하게 성장발전시킬 수 있는 기업가 또는 경영자로서의 이념과 경영철학이라고 할 수 있다. 훌륭한 기업가정신이라고 한다면 적어도 다음과 같은 3가지 의미를 포함하여야 한다고 할 수 있다. 첫째로 주도적인 역할을 하여야 하고, 둘째로 자원활용에 대한 조직화와 사회적 인지와 경제적 메커니즘과 특수거래에 대한 상황판단을잘 할 수 있어야 하고, 셋째로 위험과 실패에 대한 수용자세 등이 포함되어야 한다. Donald와 Richard(1995)의 『기업가정신』이란 저서의 주요 내용은 기업가적 계획의 개발, 기업가적 벤처의 주도, 기업가적 벤처의 성장과 개발, 기업가정신의 당면문제 등으로 되어 있고, Hisrich와 Peters(1995)의 저서 주요 내용은 벤처창업과 기업개발, 벤처의 재무, 벤처의 관리, 기업가를 위한 특수문제 등으로 되어 있다. 이러한 것을 볼 때 ‘기업가정신’이란 기업가의 정신상태를 말하는 것이 아니고 기업가에게 필요한 능력 자체를 말하는 것임을 알 수 있다.
참고문헌
이홍민(2013). 핵심인재 역량개발, 중앙경제.
공병호(1998). 기업가와 시대정신 이야기, 자유기업센터 이야기 시리즈.
고영섭(2012). 최고경영자 특성이 품질경영활동 및 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 원광대학교 경영학과 박사학위논문.
박노윤(2000). 조직행동으로서의 기업가정신과 성과의 관계, 한국인사관리학회, 인사관리연구.
박철순(2001). 기업경쟁력과 최고경영자의 역할 전략적 혁신, 국제무역경영연구원.

키워드

경영자,   역할,   경영자 역할,   관리기술,   관리 기술