청년실업의 실태와 해결방안 (발생원인, 실태와 문제점, 해결방안, 고용문제, 일자리)

소개글

청년실업의 실태와 해결방안 (발생원인, 실태와 문제점, 해결방안, 고용문제, 일자리)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론…………………………………………………………………3
Ⅱ. 본론…………………………………………………………………3
　1. 발생원인…………………………………………………………3
　　1) 개인적 측면……………………………………………………3
　　2) 사회적 측면……………………………………………………4
　2. 실태와 문제점……………………………………………………5
1) 실태…………………………………………………………………5
　　2) 문제점…………………………………………………………6
Ⅲ. 해결방안…………………………………………………………7
　1. 정부 정책의 지원………………………………………………7
　2. 사회구조 개선……………………………………………………8
Ⅳ.결론…………………………………………………………………9
　1. 참고 문헌…………………………………

본문내용

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둘째, 창업 및 학교기업을 활성화 하는 것이다. 기존일자리는 부족하고 신규일자리 창출이 필요할 때 양질의 일자리를 찾는 청년 실업층에게 창업도전의 기회를 부여할 필요성이 있다. 이를 위해 ① ‘1인 벤처’ 육성 ② 일자리 창출형 학교기업사회 확대 ③ 아이디어 창업 활성화 ④ 창업 네트워크 구축 및 창업 친화적 사회 문화 조성 등 창업 인프라 선진화 및 확충에 노력을 기울어야 할 것이다.
셋째, 역량 개발형 일자리를 제공하는 것이다. 산업수요에 필요한 직무능력을 제대로 갖춘 인력이 부족하다는 지적이 끊임없이 제기되어 왔다. 학교가 청년실업자를 대상으로 고용가능성 제고에 적극적으로 나설 필요가 있다.
이를 위해 ① 직업아카데미 운영을 통한 다양한 직업능력개발지원하고 인력 개발 계좌제 운영을 통한 수요를 해결 ② 정부 지자체는 일자리를 제공하고 대학은 직무능력개발 학습프로그램을 제공 ③ 미래 산업 일자리를 위한 고급인력을 선제적으로 육성하는 등의 노력을 기울어야 할 것이다.
포괄적으로 위의 3가지 방법 즉 산업계에서의 일자리 주도, 학교의 고용가능성 제고 주력, 정부 대책의 실효성 제고뿐만 아니라 이 외의 다양하고 구체적인 해결책들을 통해 청년실업 문제를 해결을 위해 경제 주체 모두가 관심을 기울이고 적극적으로 실천해야 할 것이다.
2. 사회구조 개선
사회 구석구석에 노동시장 괴리감을 양산하고 있는 청년 실업의 문제, 이를 해결하려면 무엇보다 그에 걸맞은 사회구조적 접근이 필요하다. 청년실업 문제의 가장 큰 원인은 구직시장 양극화를 조장하는 기업 문화이다. 지금의 청년층 구직자들이 가장 궁금해 하는 기업정보는 단연‘연봉’이다. 연봉과 복지 수준이 입사지원 조건 제 1순위로 등장했으며‘자아실현, 경력계발, 사회공헌’등의 조건은 겨우 부가사항에 그친지 오래다. 결국 기업들도 인재를 엄선하기 위해서는 높은 연봉과 복지를 내세우고 있는 실정이다. 서로가 좋은 조건만을 내세우는 과정에서 중·소기업은 외면당하고 그러한 과정이 상황을 더 악화시켜 양극화를 크게 만들고 있다. 때문에 이러한 악순환적인 구조를 타파하기 위해선 중·소기업의 이미지 개선과 지원을 통해 대기업과 중·소기업 간의 격차를 줄여 선순환적인 사회구조를 만들어야 한다.
우리나라는 비정규직과 정규직의 차이가 매우 크다. 임금의 격차뿐만 아니라, 사회보장 제도, 노동권 차별, 소속감의 차이 등이 발생하고 있다. 이러한 문제는 비정규직에 대한 인식 악화를 유도하고, 결국 좁은 정규직 시장으로 구직자들이 몰리는 현상을 발생시키고 있다. 때문에 원활한 인력 유통이 이루어지도록 비정규직에 대한 안전성 보장과 사회 인식의 전환, 비정규직 관계법의 개선이 이루어져야 한다.
마지막으로 산업현장과 대학 간의 괴리로 인한 산업수요와 무관한 인력수급 불균형의 개선이다. 대학이 학문적인 이론 습득뿐만 아니라 다양한 실습 프로그램을 제시하여, 산업현장에 원활히 투입시킬 수 있도록 자구적인 노력이 필요하다. 기업은 교육에 필요한 투입 비용을 줄이는 만큼 새로운 일자리 만들어 기업성장을 추진하고, 이러한 성장을 바탕으로 다시 재투자하는 구조를 가져야 한다.
Ⅳ.결론
1. 참고 문헌
(단행본)
배무기, 『노동경제학』, 경문사, 2005.
(논 문)
손민중,“고용확대의 제약요인과 시사점,”「SERI경제 포커스」,삼성경제연구소, 2005.12.
배진한,“시장친화형 지역 일자리 창출 방안,”「제4차 지역 일자리 창출 대국민토론회발 표논문」,2010. 12.
박 준,“청년취업을 위한 사회적 기업의 역할,”「SERI 경제 포커스 제272호」, 삼성경제연 구소, 2009. 12.
(사이트)
통계청(http;//www.kostat.go.kr)

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