애드호크라시 조직 이론의 평가와 비판

소개글

애드호크라시 조직 이론의 평가와 비판에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서

Ⅱ. 애드호크라시 이론의 의의 및 주요 특징
1. 애드호크라시 이론의 개념 및 전반적 특성
2. 애드호크라시 이론의 구체적 특징 분석

Ⅲ. 애드호크라시 이론에 대한 평가
1. 애드호크라시 이론에 대한 긍정적 평가
2. 애드호크라시 이론에 대한 부정적 평가

Ⅳ. 애드호크라시 이론에 대한 비판과 대처
1. 애드호크라시 이론에 대한 비판
2. 애드호크라시 이론의 적용 상황 파악

Ⅴ. 결

본문내용

다양한 접근이 필요하기 때문이다.
5) 제품 경쟁이나 품질 경쟁이 극심한 상황에서 제품 자체에 대한 혁신이 요구되는 환경에 적합하다. 또한 주문에 따라 개별 제품을 생산해야 하므로 표준화가 어려운 조직의 경우도 애드호크라시가 적합하다.
Ⅳ. 결 : 이상으로 애드호크라시의 주요 특징과 평가를 통한 바람직한 이론 적용 태도를 생각 해 보았다. 애드호크라시는 관료제의 문제점을 대안할 수 있는 적합한 조직이론으로 주목받았지만 그 한계점 또한 크다고 할 수 있다. 그렇기에 단순히 관료제를 구시대적인 이론으로 애드호크라시를 차기의 중요한 이론으로 생각하는 착오를 하여서는 안된다. 조직 이론 자체의 분석도 필요하지만 언제 어떠한 조직에 적용을 하느냐를 평가하는 것이 조직 이론 평가의 핵심이라 할 수 있을 것이다.

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