[행정학개론] 관료제의 장점과 병리 - 관료제의 장점과 관료제 병리에 관한 연구 및 관료제 병리현상

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목차

1. 관료제의 장점

2. 관료제 병리에 관한 연구
a) Merton의 연구
b) Blau의 연구
c) V. Thompson의 연구
d) Gouldner의 연구
f) Selznick의 연구
g) Crozier의 연구

3. 관료제 병리현상

참고문헌

본문내용

나를 어떻게 평가하고 있는 가로 인해서 불안해집니다.
i) 관료독선주의: 관료제는 권력성, 계층성, 전문성으로 독선화하여 국민들에게 권위주의, 비밀주의, 봉사의식 결여 등을 조장합니다.
j) 무사안일주의와 상관에의 권위의존: 문제해결이나 행정업무의 수행에 적극적. 쇄신적 태도를 취하려 하지 않고 선례에 따르거나 책임을 회피하기 위하여 상급자의 권위에 의존하는 경우가 많습니다.
k) 전문화에 의한 무능: 관료제는 전문성을 요하는데 전문가는 좁은 분야에만 전문성을 지니고 있어서 타 분야에 대한 이해부족, 조정의 곤란, 시야협소 등을 조장합니다.
l) 관료제 외적 이익추구: 관료들은 신분보장과 권력과 지위를 획득하기 위하여 조직의 계획이나 법규를 왜곡하여 출세주의, 아부 등의 병리를 유발합니다.
m) 갈등의 원천: 승진한계에 대한 갈등, 계층적 지위에 부적합자의 진출, 유능한 n하와 무능한 상관과의 갈등, 과원은 국보다는 과에 충성하는 등의 갈등이 발생합니다.
참고문헌
제갈돈, 김병규 외 저, 행정학 개론, 법문사 2014
김헌 저, 블루 행정학개론, 배움 2014
송상호 저, 행정사 행정학개론, 새롬에듀 2014
박경효 저, 행정학, 월비스 2013

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