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노동 시장은‘일물일가의 법칙’이 비교적 신속히 이루어지는 재화 시장이나 화폐 시장과는 다른 특성을 가지고 있는데,그것은 노동 시장에서 거래되는 노동력이라는 상품이 지니는특수성에서 기인한다. 노동자는 자신의 노동력을 판매하지만그 자신을 판매하는 것은 아니기 때문에 노동력이라는 상품은상품 제공자인 노동자와 분리되지 않는다는 특성이 있다. 즉,노동 서비스라는 상품을 제대로 구매자에게 인도하기 위해서는 노동자 자신이 사용자의 지휘 감독을 받으며 생산 현장에가서 직접 노동을 하지 않으면 안 된다. 일반 상품의 인도와는대단히 다른 차이이다. 한편 노동자는 사용자의 지휘•감독하에 노동을 하기 때문에 법률적•형식적으로는 사용자와 노동자가 대등한 관계이지만 실제로는 대등한 위치에 서기가 어려운데 이러한 사정으로부터 노동 문제가 발생하는 것이다.
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