성과주의 예산제도(成果主義 豫算制度)의 개념과 장단점에 대해 서술하시오.

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성과주의 예산제도의 개념
2. 성과주의 예산제도의 장단점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

기준 작성에도 큰 어려움을 겪을 수 있다. 따라서 정책대안의 선택과정에 있어 성과주의 예산제도는 그 효용성이 떨어진다 할 것이다.
성과주의 예산제도에서 주안점으로 두고 있는 성과는 사업의 최종산물로 나타나는 것이지만, 최종산물이 항상 가시적으로 나타나는 것은 아니므로, 업무나 사업측정단위로 선정한다는 것은 사실상 매우 힘든 작업이다. 또한 회계제도가 잘 발달되지 못한 기관에서는 원가계산이 어려울 수 있으며, 발생주의 원칙이 아닌 현금주의를 지향하는 곳에서는 재고량이나 감가삭감을 감안하지 않을 수 없다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 성과주의 예산제도의 개념과 장단점에 대하여 기술해보았다. 성과주의 예산제도는 기관의 지출과 성과와의 관계를 명확히 구분할 수 있는 장점이 있지만, 정책대안의 선택과정에 있어 그 효용성이 떨어진다는 단점이 있음을 알 수 있었다. 그렇지만 部단위 기관에서 이러한 성과주의 예산제도는 분명 효용가치가 있다고 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
지방정부의 성과주의 예산제도 도입방안 이재원 저 | 경기개발연구원 | 1999.12.30.
성과주의 예산제도의 활성화 방안에 관한 연구 이남국 저 | 한국행정연구원 | 2003.12.26.

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성과주의 예산제도,   성과주의,   예산제도,   예산,   경제