월마트의경영철학

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월마트의경영철학에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

이 많다고 볼 수 있다. 더구나 인턴쉽에 참가를 요청하는 기업도 중소기업 차원에서 자사를 홍보하려는 성향이 강한 것은 부인할 수 없는 현실이다. 따라서 굴지의 기업인 월마트의 이러한 고용전략도 본받을 점이 많다고 생각한다.
또한 샘 월튼의 자서전에 나와있는 10가지의 고용 철학보면 특히 동반자(동료) 에게 의욕을 불어넣어라, 동반자가 해놓은 모든일에 감사를 표하라 등의 항목은 개개인의 능력이 뛰어나다고 해서 결코 이룰수 없는 성공을 모두가 동반자라고 생각하고 추진하면 충분히 이룰 수 있다는 확신을 나타내 주고 있다. 또한 샘 월튼 자신도 그랬지만 회사의 모든 사람들의 말에 귀를 귀울이라는 항목이 특히 중요하다고 생각되었다. 현장에서 직접 고객과 대면하는 판매원들이 접한 경험이 곧 진리가 될 수 있다는 단순한 사실을 경영의 중요한 아이디어로 승화시킨 것은 왜 월마트가 세계에서 가장 존경받는 기업인지 이해할 수 있게 해주었다.
물론 우리나라에서도 뛰어난 사원관리 철학을 바탕으로 기업을 운영하는 곳이 많이 있겠지만 월마트의 사례를 통해서 기업에 있어 정말 중요한 것은 사원 개개인의 능력이 아닌 모두가 한 공동체라는 인식과 기업전체의 의욕 고취라고 생각했다.

키워드

월마트의 경영철학,   월마트의 직원고용 현황,   샘월튼의 기본철학