사회적 기업(社會的企業/social enterprise) 및 사회적 기업가 정신(社會的企業家精神/social entrepreneurship)에 대한 개념과 특성 이해

소개글

사회적 기업(社會的企業/social enterprise) 및 사회적 기업가 정신(社會的企業家精神/social entrepreneurship)에 대한 개념과 특성 이해에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회적 기업(social enterprise)
2. 사회적 기업가 정신(social entrepreneurship)

본문내용

기본으로 한국의 사회적 기업 특성상, 사회적 목적이라는 요인을 추가하여 분석한 배귀희(2011)의 연구를 따라 혁신성, 진취성, 위험감수성, 사회적 목적이라는 네 가지 요인을 기준으로 측정하겠다(배귀희, 2009). 다양한 요소 중에서도 혁신성, 진취성, 위험감수성을 채택한 이유는 이 세 가지 요소가 국내 사회적 기업가 정신의 연구에서 주로 사용되는 요소이기 때문이며, 사회적 목적을 추가한 것은 사회적 목적을 우선시하는 한국의 특징적인 상황을 반영하고자 함이다.
<표 2> 사회적 기업가 정신의 구성요인
Lumpin & Dess(1996)에 따르면 혁신성이란 새로운 제품, 서비스, 기술적 프로세스를 창출하기 위한 새로운 아이디어, 참신성, 실험, 창조적 과정을 지원하는 기업의 성향이다 . 장성희 외.(2011)는 기업가 정신에서 혁신성을 조직이 기술혁신을 강조하거나, 제품의 디자인, 시장조사, 광고활동을 적극적으로 추진하며, 공정혁신 및 관리관행기법을 적극적으로 도입하려는 경영관리활동으로 정의한다. 즉, 기업가의 혁신성은 외부환경의 불확실성과 자원의 제약에도 불구, 새로운 기회를 창출하기 위해 지속해서 활동하고 조직을 변화시키고자 하는 경영자의 노력이라고 볼 수 있다(Lumpin & Dess, 1996). 진취성이란 다른 산업, 영역, 커뮤니티가 하기 이전에 미래에의 영향력 변화를 기대하고 프로그램, 서비스, 정책 또는 과정을 실현하려는 기업의 미래지향적 예측 능력이다. 진취성에 관한 초기 연구는 기업가가 새로운 제품, 기술, 행정적 기술을 도입하게 되는 환경변화에 초점을 두었다면, 그 이후에 진취성은 새로운 제품과 서비스를 빠르게 도입하는 능력을 중시한다. 진취성에는 경쟁자보다 먼저 새로운 제품 및 과정을 도입해 시장 내 선점자 이점을 추구하기 위해 노력하는 진보적인 성향이 포함된다(Lumpin and Dess, 1996에서 재인용). 위험감수란 위험에도 불구하고 자원을 투입하고자 하는 기업가의 의지이다(Lumpin and Dess, 1996에서 재인용). 이러한 행동은 재정적일 필요는 없지만, 대부분 위험은 재정과 관련된 것에서 나타난다.
사회적 목적이란 사회적 기업가 정신에서 가장 핵심적인 개념이다. 주어진 사회적 환경에서 변화를 주도하는 주체인 사회적 기업가들은 사회적 목적을 추구함에 개인적 혹은 사적인 가치들이 아니라 사회적 가치(Social Value)를 창출하고 유지하는 요소가 포함되어야 한다.

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