죠스 떡볶이 (Jaws Food).pptx

소개글

죠스 떡볶이 (Jaws Food).pptx에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론
　기업 및 CEO 소개
　경영 철학
　서비스 차별화 전략
　연혁

본론
　메뉴와 가격
　Promotion
　NEWS
　경쟁사 분석 – 아딸

결론
　마케팅믹스 & SWOT
　개선 방안
　출처

본문내용

기업 소개
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2007년 10월 고려대 앞 서점의 반을 얻어 개점한 죠스 떡볶이.

개업한 이후 “절대로 재료만은 타협하지 않겠다”라는 다짐으로 장사를 시작하여 “신뢰가 전부다”라는 생각으로 1년여 간의 가맹사업 시스템 연구를 거쳐 프랜차이즈 사업을 시작


가맹점 폐점률 "제로"를 목표로 체계화된 운영 방식과 축적된 유통,물류 노하우, 고객 중심의 경영 마인드, 본사와 가족점 사이의 가족과 같은 끈끈한 믿음으로 대한민국 대표 브랜드로 성장

현재 가맹점 300여개를 오픈한 기업형 분식의 대표로 자리매김하고 있는 기업입니다.




CEO 소개
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죠스푸드 나상균 대표

제약사 영업·마케팅 부서의 평범한 회사원

서울 안암동 떡볶이 가게 방문 후 사업 결심

유명한 떡볶이 가게 40~50곳 방문하며 메뉴개발,내부 인테리어, 간판 직접 작업

"절대로 재료만은 타협하지 않겠다“는 정직한 식자재 철학




경영 철학
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더 즐거운 세상을 향한 죠스의 마음가짐

죠스는 항상 즐겁습니다.
항상 즐거운 회사, 항상 즐거운 가게를 꿈꿉니다.
고객을 맞는 즐거운 마음, 즐거움은 항상 기적을 만들고, 어떤 이에게는 행복을,
어떤 이에게는 희망을 가져다 줍니다. 즐거운 마음의 힘을 우리는 잘 압니다.

음식을 다루는 사람의 마음가짐
음식을 다루는 이에게 가장 필요한 마음가짐은
화려한 경력도 뛰어난 스킬도 아닌 사명감과 도덕성입니다.
죠스의 직원교육 및 채용 시 가장 중요하게 여기는 부분입니다.

사람을 귀하게 여깁니다.
시스템은 따라 할 수 있지만 사람은 따라 할 수 없습니다.
직원채용 시 업무 능력이 뛰어난 사람보다는 팀워크를 중시하고
정직하며, 성실한 품성을 가진 사람을 제일 먼저 생각합니다.

더불어 사는 세상을 꿈꿉니다.
어릴 적 가정형편이 어려운 친구를 위해 도시락을 하나 더 싸주시던 어머님의 마음으로
주위에 소외되고 어려운 이웃과 같이 나누겠습니다.
죠스는 매년 각종 사회복지단체에 나눔 활동을 진행하고 있습니다.

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