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뿐이다. 때문에 리더십이라는 실체 그 자체는 이해할 수 없는 것이라고 주장하는 반(反)리더십론(anti-leadership) 등의 주장도 극복할 수 있어야 한다.
이와 같은 문제점을 극복하고 해결할 수 있는 이론적이고 실천적인 패러다임으로 정책리더십이 필요하다.
정책리더십은 정책의 어느 한 결정단계나 또는 시행단계의 중요성만을 강조하지 아니한다. 정책의 전체적인 조화와 목표달성에 관한 균형적이고 실천적인 감각을 제시하고, 이것을 실천할 수 있는 지식과 기술을 설명하는 것이다. 즉 다양한 이해관계자의 의견충돌이나 갈등과 조작과 정치적인 권모술수에서, 어떻게 조화와 균형을 달성할 것인가, 무엇이 정부가 우선적이면서도 집중적으로 해결해야 할 과제이며 국정철학인가 하는 것 등을 결정하는데 초점을 두고 있다.
이와 같은 문제점을 극복하고 해결할 수 있는 이론적이고 실천적인 패러다임으로 정책리더십이 필요하다.
정책리더십은 정책의 어느 한 결정단계나 또는 시행단계의 중요성만을 강조하지 아니한다. 정책의 전체적인 조화와 목표달성에 관한 균형적이고 실천적인 감각을 제시하고, 이것을 실천할 수 있는 지식과 기술을 설명하는 것이다. 즉 다양한 이해관계자의 의견충돌이나 갈등과 조작과 정치적인 권모술수에서, 어떻게 조화와 균형을 달성할 것인가, 무엇이 정부가 우선적이면서도 집중적으로 해결해야 할 과제이며 국정철학인가 하는 것 등을 결정하는데 초점을 두고 있다.
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