행정行政의 변수와 행정과정

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목차

행정의 변수와 행정과정

Ⅰ. 행정의 변수

1. 조직구조(S)
2. 행정인(P)
3. 행정환경(E)

Ⅱ. 행정과정

1. 의의
2. 현대적 행정과정
1) 목표설정
2) 정책결정
3) 기획작성
4) 조직화
5) 동작화(동기부여)
6) 평가(통제)
7) 환류

본문내용

구체화 단계로서 결정된 정책에 따라 구체적인 최선의 절차 방법 수단을 모색하는 동태적 과정이다. 따라서 본 단계에서는 미래에 대한 불확실성을 어느 정도 정확하게 예측할 필요가 있다는 점에서 중요하다.
(4) 조직화
인간의 협동체 및 분업 협동절차를 마련하는 단계로서 분업체계 협동체계 자원배분체계에 중점을 둔다. 즉, 기획과정을 통해 보다 구체적이고 합리적인 방안 수단이 선택되면 인적 물적자원을 중심으로 조직을 편성하는 단계이다.
(5) 동작화(동기부여)
인적자원을 자극하여 최대한 유인하는 과정으로서, 즉 목표달성을 위한 일체의 관리작용이 이에 포함된다. 따라서 모든 가용자원을 최대한 동원하기 위한 동태적 과정이며 그 주요관심 사항으로는 민주적 리더십, 커뮤니케이션의 원활화, 참여, 인간관계개선 등이다.
(6) 평가(통제)
심사분석, 평가 및 조정과정으로서 일정목표의 방향으로 조정하고 적응해가는 과정으로서 행정의 책임과 통제 및 생산성문제를 중시한다.
(7) 환류
시정조치과정으로서 재투입기능 및 산출기능을 한다. 즉, 차기의 목표달성을 위한 행정과정에 재반영을 위한 단계로서 행정의 질적인 개선 향상 발전을 의도하는 최종단계의 행정과정이다.

키워드

개념정의,   특징특성,   문제점해결방안,   종류유형분류,   행정의변수