공직公職분류(임용제도) - 폐쇄형과 개방형(폐쇄형공무원제와 개방형공무원제), 국가공무원과 지방공무원, 정무관과 행정관, 정공무원과 준공무원, 과학-기술직 공무원

소개글

공직公職분류(임용제도) - 폐쇄형과 개방형(폐쇄형공무원제와 개방형공무원제), 국가공무원과 지방공무원, 정무관과 행정관, 정공무원과 준공무원, 과학-기술직 공무원에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차

공직분류(임용제도)

Ⅰ. 폐쇄형과 개방형

1. 의의
2. 양자의 장단점
3. 폐쇄형과 개방형의 비교

Ⅱ. 국가공무원, 지방공무원, 정무관, 행정관, 정공무원, 준공무원, 과학-기술직 공무원

1. 국가공무원과 지방공무원
2. 정무관과 행정관
3. 정공무원과 준공무원
4. 과학-기술직 공무원

본문내용

원의 신분에 준하는 취급을 받는 자를 의미한다. 일반적으로 공무원이라고 할 때 정공무원을 말하지만 공무원의 근무규정이나 보수 규정 등의 적용에 있어서는 준공무원도 정공무원과 같이 예외적으로 이에 포함된다. 그러나 준공무원의 경우 신분보장은 되지 않는다. 우리나라의 경우 준공무원에 속하는 사람은 주로 정부투자기관의 임원과 직원들이다.
4. 과학 기술직 공무원
과학 기술직 공무원이란 자연과학적 기술과 지식이 필요한 전문적인 업무에 종사하는 공무원을 말한다. 이는 행정직과는 구별되며 인사행정상으로도 그 특성에 비추어 일반 행정직과는 구별할 필요성이 있다. 즉, 과학 기술직에 대한 적절한 인사제도를 따로 마련하여 실적주의나 직위분류제의 적용을 받는 행정직과 구별할 필요가 있다는 것이다.
우리나라의 경우 이에 대한 적절한 인사절차나 기술이 개발 적용되지 못하고 행정직에 대한 인사행정의 원리가 그대로 적용되어 온 실정이다. 그러나 과학 기술직 종사자들의 사기앙양 및 직업의식의 강화, 연구실적의 향상 및 연구의욕을 제고하기 위해 채용에서 퇴직까지 연구경력 및 실적에 중점을 두어 보수와 수당에 있어 특별대우를 하는 인사제도가 부분적으로 적용되고 있을 뿐이다.

키워드

개념정의,   특징특성,   문제점해결방안,   종류유형분류,   공직분류