경찰공무원 근무성적 평정(performance evaluation)

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경찰공무원 근무성적 평정(performance evaluation)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

경찰공무원의 근무성적 평정

I. 근무성적 평정의 의의

II. 근무성적 평정요소

III. 근무성적 평정방법

IV. 평정결과

본문내용

자가 없을 경우에는 이를 적용하지 아니할 수 있으며, 이 경우 가의 비율을 양에 가산한다(경찰공무원승진임용규정 제7조 제3항).
4) 평정결과
근무성적평정의 결과는 승진결정의 공정성 등 여러 가지 용도로 중요하게 이용되기 때문에 평정자로 인한 편차를 조정하여 공정성을 확보할 필요가 있다.
경찰공무원승진임용규정 제7조 제5항에 의하여 경찰공무원의 근무성적평정의 결과는 공개하지 아니한다. 그리고 경찰공무원의 근무성적평정결과는 승진, 전보, 특별승급 및 특별상여금 지급 등에 크게 작용한다. 특히, 근무성적평정은 심사승진대상자 명부작성에 있어서 5할의 비율을 차지하고 있으며, 시험승진의 경우에는 2.5할의 비율을 차지하여 중요한 위치를 점하고 있다(경찰공무원승진임용규정 제11조 제1항 및 제33조 제3항).

키워드

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