현물급여와 현금급여의 장단점을 제시하고 여섯 가지 급여형태에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

소개글

현물급여와 현금급여의 장단점을 제시하고 여섯 가지 급여형태에 대한 자신의 의견을 서술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
　1. 현물급여와 현금급여의 장단점
　　1) 현물급여의 장단점
　　2) 현금급여의 장단점
　2. 여섯 가지 급여 형태에 대한 자신의 의견
　　1) 기회
　　2) 서비스
　　3) 재화
　　4) 증서
　　5) 현금
　　6) 권력
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

있어왔고 발전되고 있으나 권력은 현재에도 미비한 상황이다. 예를 들면, 저소득층에게 영구 임대아파트 입주 기회의 제공이라는 기회 급여를 제공한다고 하자, 이러한 입주 기회의 제공만으로 모든 책임을 다했다고 할 수 있을까. 여기에는 저소득층들도 자기들이 살 아파트가 어떤 형식으로, 어떠한 재질로 지어질 것인지 알고 이에 대해 개선의견을 제시할 수 있어야 진정한 급여를 제공했다고 할 수 있을 것이다. 따라서 이들이 참여할 수 있는 권력 급여는 반드시 활성화되어야 한다고 생각한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 현물급여와 현금급여의 장단점을 제시하고 여섯 가지 급여형태에 대한 자신의 의견을 중심으로 살펴보았다. 위와 같은 다양한 급여형태는 한 가지 정책 프로그램 내에서도 여러 가지가 복합적으로 제공되는 경우가 많다. 중요한 점은 정책의 목표를 충분히 검토한 후에 이 목표에 부합되는 급여형태를 선택하는 것이며, 급여가 제공되는 상황에 적절한 급여형태를 선택하는 것이 될 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 노대명, “중장기 사회보장제도 개편방안”, 한국보건사회연구원, 2006
- 남기민, “사회복지정책론”, 학지사, 2011
- 조성한외, “사회복지정책론”, 법문사, 2008

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