젊은층 일자리 창출을 위해 정년을 단축해야 하는지? 연장해야하는지? 어느 쪽을 지지하는지 그리고 그에 대한 의견을 제시해 보시오. : 정년 단축

소개글

젊은층 일자리 창출을 위해 정년을 단축해야 하는지? 연장해야하는지? 어느 쪽을 지지하는지 그리고 그에 대한 의견을 제시해 보시오. : 정년 단축에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 젊은층 일자리 창출을 위한 정년 단축여부에 대한 견해
2. 본인의 의견
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

았다. 2015년 청년실업률은 1997년 외환위기 이후 최고수준을 보이고 있다. 이로 인해 청년들은 좌절을 맛보고 있고 그 부모의 부담도 늘어나고 있는 실정이다. 이에 대해 정년을 단축해서 청년실업률을 낮추고자 하는 논의가 제기되고 있다. 하지만 본인은 오히려 조건부로 정년을 늘리면 젊은층 일자리 창출과 고령화 사회의 각종 문제에 대비할 수 있다고 생각한다. 물론 이러한 방법을 시도하려면 사회적 합의가 반드시 전제되어야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 이상돈, “고령화시대를 대비한 정년연장에 관한 연구”, 아주대, 2007
- 이종호, “종업원 고령화에 따른 기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구”, 울산대, 2008
- 조대형, “청년실업률과 경제성장률의 관계 변화와 시사점”, 국회입법조사처, 2015

키워드

젊은층 일자리 창출을 위한 정년 단축여부,   정년 단축,   정년 연장,   젊은층 일자리 창출,   청년실업,   인간행동과 사회환경