지금까지 없던 세상(이민주 저) 독후감

소개글

지금까지 없던 세상(이민주 저) 독후감에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 지금의 세상이 만들어지기까지
2. 당신이 지금 서 있는 곳
3. 정답없는 세상에서 살아남기
4. 최고 경영자, 그리고 창업가들

본문내용

려움을 겪고 있는 경우가 많다. 그러나 이와 대조적으로 미국 및 중국 기업들은 혁신을 통한 변화로 전 세계 시장에서 승승장구하고 있는데, 이는 그만큼 우리나라 기업들이 혁신에 수동적이고 변화를 두려워하기 때문이라 생각한다. 앞으로 세계시장은 혁신기업들이 이끌어 갈 것이며 혁신이 없는 기업은 자연도태될 것이라 생각한다.
4. 최고 경영자, 그리고 창업가들
미국기업 최고 경영자의 몸값은 천문학적인 것으로 유명하다. 예를 들어 오라클 CEO는 8,400만 달러, 야후 CEO는 4,700만 달러, 인텔 CEO는 1,400만 달러를 받고 있는데, 이는 우리나라 CEO 연봉과 비교하였을 때도 최소 10~100배 많은 수치다. 우리나라를 대표하는 삼성전자의 경우 일부 경영진은 100~300억 연봉을 받기도 하지만, 글로벌기업 CEO의 연봉과 비교하였을 때 턱없이 낮은 연봉을 받고 있다는 것은 자명한 사실이다. 21세기 들어 세계는 몇 차례의 금융불안과 경제위기를 경험하였지만, 그 와중에도 많은 창업가가 나와 창업에 성공하였다.
우리나라는 전통적으로 창업을 꺼려왔으며, 이러한 이유로 많은 사람들은 창업보단 직장에 취업함으로서 경제생활을 이어가려 노력해왔다. 더불어 우리나라 청년실업은 11%를 초과하고 있는데, 이러한 청년실업 문제를 근원적으로 타파하기 위해서는 청년 창업을 장려해야 한다는 목소리가 나오고 있다. 그러나 창업자의 과반수가 3년 이내 폐업으로 귀결되고 있다는 것에서 아직까지 우리나라에서는 창업을 꺼려하는 분위기가 역력한데, 이에 삼성전자를 중심으로 한 대기업에서는 스타트 업으로 창업을 장려하고자 노력하고 있다. 사실 우리나라에는 이미 ‘할만한 사업’은 대기업이 독점하고 있기 때문에 창업환경이 매우 열악하다고 생각한다. 그리고 이를 방증이라도 하듯, 명문대학을 나온 청년들은 창업보다는 대기업에 취직하기를 기대하고 있다. 청년 창업을 활성화하고, 혁신기업을 더욱 많이 양산해 내기 위해서는 우리사회 자체가 창업을 장려하는 풍토를 지녀야 된다고 본다. 그리고 국가에서는 정책적으로 ‘할만한 사업’, ‘돈이 될 만한 사업’을 예비 창업주에게 적극적으로 소개함으로서 창업을 장려하는 풍토를 조성해야 된다고 본다. 혁신기업이 큰 돈이 되고, 좋다는 것은 누구나 다 아는 사실이다. 그러나 혁신기업을 더욱 많이 양산해 내기 위해서는 말로만 혁신기업을 외칠 것이 아니라 혁신기업이 나올 수 밖에 없는 풍토를 만들어야 한다.

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