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사내근로복지기
금법 제정, 사회복지사업법, 의료보험법 개정
㉢ 1993년 : 고용보험법, 농어촌연금법, 최저임금법 제정
㉣ 1994년 : 의료보험법, 특수교육진흥법, 산업재해보상보험법 개정
㉤ 1995년 : 사회보장에 관한 법률의 사회보장기본법으
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용도 관련
사내근로복지기금은 기업에 의해 일률적으로 제공되어 복지혜택의 형평성 문제가 야기되고 근로자의 만족도가 충분치 않는 문제가 있었다. 특히 취업구조와 노동형태의 다양화로 인해 근로자들의 욕구 또한 다양해지고 있는 상황
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용도사업으로 전환된 근로자대부 13,718억원을 제외한 금액
< 기금 지원현황 >
(단위 : 개소, 백만원, 명)
구 분
계
주택자금
우리사주 구 입
생활안정
자 금
장학금
체육문화
활동지원
근로자의날
행사지원
기 타
복지비
기 금
운영비
기 금
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용도와 운영에 대해 노사 공동기구를 통해 확정한다.
잠정합의안
- 자동차공업협회와 금속연맹 자동차분과의 협의 결과를 준수하도록 한다.
- 사회적책무를 위한 별도 재원을 회사에서 출연
- 복지회관 내 비정규직 센터 설치
해설
자동
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근로자들이 원하는 것은 무엇인지, 만약 그들이 ‘최소한의 생계 보장’ 을 말한다면 이를 보장할 수 있는 대안은 존재하는지, 만약 정책대안이 있음에도 불구하고 성과가 미진한 이유는 무엇인지, 청년실업문제 해소를 위한 정부의 정책시
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현대모비스창원공장사내근로복지기금에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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