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코리아, 델(DELL) 직접 판매 방식 창립자인 마이클 델 회장 밝혀, 2007.05.05.
- 중앙일보, 델컴퓨터, 나이키, 한샘 성공 비결은 ‘대량맞춤’, 2003.08.27.
- Michael Dell(2000), 컴퓨터 업계에 혁명을 불러일으킨 델 컴퓨터사의 전략, 네오넷코리아
- 마이클
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네오넷코리아
6. John Eliot(2004), 뛰어난 업무실적을 위한 새로운 모델, 네오넷코리아 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 의미
Ⅲ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 특징
Ⅳ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 성립과정
1. 엽관
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네오넷코리아, 2002
Susan Annunzio, 조직 전체에 높은 수준의 실적달성을 확산시키는 법, 네오넷코리아, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 의의
Ⅲ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 성격
Ⅳ. 실적제도(실적주의 인사제도)
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네오넷코리아, 2000.
맹명관, 「스타벅스 100호점의 숨겨진 비밀」, 비전코리아, 2005.
박해열, 「홍콩 디즈니랜드 영업부진, 시장과 소비자특성 파악 미비」, 대한투자무역진흥공사 , 2007.
신완선, 「CEO 27인의 리더쉽을 배우자」, 물푸레, p. 218~223
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2002
리카르도 세믈러 저, 일과 여가의 균형을 이루는 방법, 네오넷코리아, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여가와 일의 관계
2. 일과 여가의 관계가 삶의 질에 미치는 영향
3. 여가가 필요성
4. 일과 여가의 관리방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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