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전문지식 22,258건

미래를여는 한국의 역사, 웅진지식하우스 박용운·이정신 외(2001) 고려시대 사람들 이야기, 신서원 박종기(2002) 지배와 자율의 공간 고려의 지방사회, 푸른역사 박종기(2012) 고려의 부곡인 경계인으로 살다, 푸른역사 역사비평 편집위원회(2002)
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  • 등록일 2016.06.08
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길을 갈 수 있는것이라 생각한다. 그러기 위해선 현재의 회장을 중심으로 다함께 주인으로써 할 일들을 찾아 헌신적인 자신의 희생을 요구한다고 생각한다. 앞으로의 미래를 여는사람들의 모임에서 회원들의 주인된 모습을 보고 싶다. 
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  • 등록일 2012.03.13
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미래에 거대한 사회적 격변을 겪을 가능성이 높다. 그것은 기존의 정치, 경제, 사회체계에 대한 도전으로서 삶의 의미에 대한 재발견과 새로운 인간욕구의 분출에 따른 저항일 것이다. 위계적인 관료제로 구성된 국가가 개인의 자율과 평등,
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  • 등록일 2011.08.05
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미래를 여는 사람들 2001년 04월> 아메바 경영 (이나모리 가즈오) - 교세라의 연혁 창업 성장 확장 -주요성과 및 성공요인 - 경영철학 - 교세라의 아메바 조직활용 -조직 운영의 원칙 * 아메바의 실적평가 ◎ 확산되는 전원참가의 경
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  • 등록일 2008.10.29
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중요한 전환점이 된 사건을 꼽고 그 이유를 설명해주세요. 1) 3·1운동을 꼽은 이유 2) 순백 일색 3) 민족대표 4) 사회운동 4. ‘역사 속의 자신의 삶’을 다음 세대의 사람들에게 전달한다면 담고 싶은 내용은? - 참여 Ⅲ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2022.04.22
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논문 80건

사람들, 2002. 2. 논문, 잡지 및 신문 [뉴스메이커], 1993.6.13. pp.8~9. [동아일보], 1993.8.23. [조선일보], 1993.3.25. [중앙일보] 2007.11.3. 최용범(1994). “규범적 리더십과 변혁적 리더십의 조직 성과에 대한 설명력 비교 연구” 목 차 제 1 장 서 론
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  • 발행일 2007.12.03
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미래를 여는 문화관광의 새 지평”, GRI 연구총서 고정민(2005), “한류지속과 기업의 활용방안”, CEO Information, 삼성경제연구소 고정민(2005), “한류 지속화를 위한 방안”, Issue Paper, 삼성경제연구소 노윤정(2005), “일본 문화개방과 문화산업에
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  • 발행일 2007.09.23
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사람들에 비해 일반 사람들은 동성애에 대한 과거 부정적 측면보다는 개선되었음을 의미한다. 환경뿐만이 아닌 여성 인권 및 동성애를 위한 정책 등을 추진하는 녹색당의 다양성이 앞으로의 녹색당을 독일 정치권의 중심으로 성장할 수 있는
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  • 발행일 2022.09.13
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사람들의 교육에 대한 세미나나 교육프로그램보다는 단지 사업을 유치하기 위해 박람회를 여는 것에만 초점을 맞추고 있다. 이 외에 지경부나 프랜차이즈 협회에서 사업을 시작하는 사람들에게 일주일에서 한 달간 법률 및 기타 지식에 대한
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  • 발행일 2011.06.27
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사람들의 유기동물에 대한 인식 1) 긍정적 인식 2) 부정적 인식 3) 문제점 Ⅲ. 유기동물 문제 해결 방안 1. 유기동물이 생겨나는 이유 2. 유기동물 문제 해결을 위해 필요한 일들 1) 생명 교육 2) 경제적 부담에 대해 (반려동물 의
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  • 발행일 2014.04.10
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기업신용보고서 64건

여는사람들 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 06월 05일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)세계를여는사
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  • 발행일 2024.06.05
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)세계를여는사람들
  • 대표자 한성관
  • 보고서타입 국문
여는사람들 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 06월 05일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)세계를여는사
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  • 기업명 (주)세계를여는사람들
  • 대표자 한성관
  • 보고서타입 영문
여는사람들 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 06월 05일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)세계를여는사
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  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)세계를여는사람들
  • 대표자 한성관
  • 보고서타입 영문
여는사람들 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 06월 05일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)세계를여는사
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  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)세계를여는사람들
  • 대표자 한성관
  • 보고서타입 국문
미래를꿈꾸는사람들 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 05월 04일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)미래
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  • 발행일 2024.05.04
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  • 기업명 (주)미래를꿈꾸는사람들
  • 대표자 허훈
  • 보고서타입 영문

취업자료 1,872건

미래를 여는 열쇠 칼륨산업 > 미래를 이끌어 나갈 대한민국의 공학도로서 유니드가 앞으로 칼륨산업을 이끌 성장 원동력으로 확신하였습니다. 또한 주변 사람들이 말하는 저의 장점인 어떤 일을 이루기 위한 “강한 책임감”과 “목표를
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  • 등록일 2014.08.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
3. 취미 및 특기(400자) “야구광” 4. 여행 및 연수경험(400자) “국내 여행” 5. 지원동기 및 포부(400자) “편안한 공항 하늘을 여는 사람들” 6. 사회활동 및 특기사항(400자) “자격증 취득” “봉사활동” 7. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.08.11
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  • 직종구분 일반사무직
사람들의 삶을 풍요롭게 하고, 지속 가능한 미래를 여는 데 헌신할 것을 굳게 다짐합니다. Ⅰ. 학업 목표 Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경 Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험 Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획 Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
사람들에게 도움이 되는 삶을 살고자 합니다. 계명대학교 동산병원이 내세운 ‘성장으로 미래를 여는 병원’이라는 메시지는 제가 지향하는 삶의 방향과 완벽하게 일치합니다. 더 나아가, 본원의 체계적인 교육 프로...…<중 략> 답변 글자
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  • 등록일 2025.06.03
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  • 직종구분 의료, 간호직
미래를 능동적으로 여는 인재가 되고자 합니다. 1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. (500자 16줄 이내) 경영학 전공자로서 전공을 살리면서도 제가 가장 잘 할 수 있는 직종이… 2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술
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  • 등록일 2013.11.08
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  • 직종구분 전문직
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