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부성과 가족경험. 현상과 인식, 겨울호.
김보미(2015), ‘남성주부’의 정체성 만들기, 서울시립대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 아버지 할당제, 부성휴가에 대한 정책의 내용
1) 아버지 할당제
2) 부성휴가
2. 정책
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가구의 노동시간 유형화 연구. 서울대학교 대학원. 사회복지학과 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 출산전후휴가정책의 내용
2. 육아휴직의 내용
3. 부성휴가정책의 내용
4. 각 휴가정책의 개선방향
1) 출산전후휴가정책
2) 육
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부성휴가 같은 정책은 남성이 자녀 돌봄에 더욱 적극적으로 참여할 수 있는 환경을 조성하기 위해 도입되었습니다. 이러한 정책들은 사회적 성별 역할에 대한 고정 관념을 깨뜨리고, 남성과 여성이 동등하게 직장과 가정에서 역할을 수행할
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가구나 소년소녀 가장가구에 비하여 빈곤의 지속기간은 길지 않다. 그 이유는 모자가정의 어머니는 자녀와의 관계가 밀접하고 자녀에 대한 애착에서 빈곤상태를 벗어나려는 노력이 집념화 되었을 수도 있고, 비록 저임금이기는 하지만 남성
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부성휴가정책의 실효성은 거의 없으며 아버지 돌봄 참여는 기대할 수 없다.
한국의 합계 출산율이 1.2명으로 세계 최저수준을 기록했다. 인구노령화와 저출산의 문제가 점점 가속화 되어가는 이 시점에서 공적 보육의 문제는 더 이상 선택이
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부성가구(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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