한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향

소개글

한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 출산전후휴가정책의 내용

2. 육아휴직의 내용

3. 부성휴가정책의 내용

4. 각 휴가정책의 개선방향
1) 출산전후휴가정책
2) 육아휴직
3) 부성휴가정책

5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

준의 격차 확대로 귀결될 수 있어 보다 세심한 숙고가 요구된다.
5. 나의 의견
여성의 출산을 장려하기 위해 마련되어야 하는 기반 중 가장 우선적으로 요구되는 것이 사회적인 분위기 조성이라고 생각한다. 육아휴직과 같은 제도가 마련되어 있어도 이를 사용하기 위해서는 직장동료 및 상사 등의 눈치를 살펴야 하는 것이 현실이기 때문이다. 직장 내에서의 높은 업무강도와 장시간 근무 및 남성중심의 기업문화는 육아부담을 덜기 위해 시행하는 각종제도의 실행을 저해하는 요인이다. 여성이 산전후휴가와 육아휴직을 사용하기 위해서는 누군가가 자신이 하던 업무를 하거나 대체인력이 항상 준비되어 있어야 하지만 그렇지 않은 것이 사실이다. 따라서 여성은 동료직원에 대한 미안함과 직장복귀 및 인사고과에 대한 불안감을 항상 안고 있으며, 동료직원은 휴직을 하는 동료에 대한 불만을 가지게 되는 것이다. 따라서 여성가족부에서는 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에 대한 인증을부여하여 기업이 자발적으로 여성의 일과 가정을 양립할 수 있는 기반을 마련할 수 있게 도와주고 있다. 가족친화기업 인증제는 현재 대기업에서 실시하고 있지만 앞으로는 중소기업에도 적용하고 이들 기업에 제공되는 인센티브를 점차 확대시켜 타 기업이 본받을 수 있도록 해야 한다. 이미 외국에서도 가정과 직장의 양립에 결정적인 역할을 하는 곳이 직장이라 보고가족친화적인 기업문화를 조성하기 위한 여러 프로그램을 개발해 시행 중이다. 정부가 제도를 만들어도 이를 실행할 수 있는 환경을 만드는 곳은 직장이기 때문이다. 우리나라와 같이 가부장적인 문화가 강한 일본의 경우, 소자화의 원인 중의 하나로 자녀양육을 고려하지 않는 고용환경이라 판단하여 남녀근로자의 자녀양육을 지원배려하도록 기업의 협조를 구하고 있다. 덧붙여 가부장적인 기업문화를 가족 친화적으로 변화시키기 위해서는 다양한 프로그램의 개발도 중요하지만 무엇보다 사회적 인식의 변화와 여론의 형성이 중요하므로 기업을 대상으로 정기적인 홍보와 교육이 뒷받침되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 작성해 보았다. 해당 제정법은 2005년부터 시행되었는데 당시 피상적으로 인식해왔던 소자화 현상에 대한 법적토대의 마련이라는 점에서 저출산 대응에 큰 진전이라는 평가가 있었다. 이 외에도 저출산을 극복하기 위해서는 원인조사와 국가정책수립이 제대로 이루어져야한다. 이를 위해서는 지속적인 통계조사와 체계적인 기반구축이 필요하다. 현재 매년 「통계로 보는 여성의 삶」을 펴내는데 자료에는 연령별 여성인구 추이, 여성가구주 비율과 합계출산율 및 초혼 연령별 구성비 등이 포함되어 있다. 하지만 출산을 전후로 변화하는 여성의 경제활동 상황에 대한 구체적인 통계자료와 다양한 요인에 의한 보육서비스 수요 등 저출산의 원인이 되는 현황에 대한 통계가 부족해 정부정책 수립 시 실효성 있는 대안을 내놓지 못하게 되는 결과를 가져오고 있다. 따라서 출산과 여성의 경제활동의 상관관계를 밝힐 수 있는 지속적인 통계조사와 기반구축을 통한 정책수립이 필요하다.
참고문헌
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김진욱, 권진. (2015). 아버지들의 육아휴직 경험에 관한 질적연구. 한국사회정책.
이수연, 김효선. (2017) 조직내 여성비율과 가족친화제도가 남녀근로자의 이직률에 미치는 영향. 제9회 사업체패널 학술대회.
조미라. (2017). 일-생활 균형 관점에서 본 한국 가구의 노동시간 유형화 연구. 서울대학교 대학원. 사회복지학과 박사학위논문.

키워드

휴가정책,   출산전후휴가정책,   육아휴직,   부성휴가정책,   개선방안