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스 수익이 2003년도 1/4분기 때에는 35%에서 4/4분기 때에는 25%로 줄어드는 등 신용판매 중심으로 안정적인 포트폴리오를 정착 시켰다.
6.4. 종합적인 결과
구 분
03‘ 4/4실적
구M
현대카드M
취급액 합계
25,764
15,257
10,507
일 시 불
15,403
7,040
8,363
할 부
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스에 관항 사항들과 회사에 대한 PR을 좀 더 보강하고, 고객이 자주 문의하는 사항들이나 기본사항들을 홈페이지에 기재한다면, 고객의 만족을 높이고 효과를 가져 오는데 유용할 것이다. 그리고 따로 포스, 하이패스에 관한 카페나 블로그를
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스의 윤리경영과 CP활동, 한국공정경쟁연합회
▷ 한국물류협회(2005), GS리테일 물류혁신
▷ GS건설기술연구소(2011), GS건설기술연구소 소개, 한국건축시공학회 Ⅰ. GS건설(LG건설)
1. 지속적인 혁신활동
2. 마이 스킬
3. 지식교류의 장
4. 마무
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패스, 드리블, 슛의 기능을 익힐 수 있다.
③ 경기 기능 및 심판 능력을 기를 수 있다.
④ 경기 기술과 전략을 기르고, 체력을 향상시킨다.
3. 지도상의 유의점
(1) 각 종목의 특성에 따라 알맞은 연습계획을 세우고 흥미롭게 참여하도록 유도한
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스템이라고 할 수 있다.
(2)롯데시네마, 업계 최초 하이패스 서비스 성공 런칭
<사진설명: 업계(극장) 최초로 새로운 형태의 예매와 발권 및 입장 시스템인 \'하이패스\' 서비스를 이용하는 고객. 제공: 롯데시네마 마케팅팀>
롯데시네마가
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스의 성공적인 출시로 인해 LG텔레콤은 M-commerce 분야에서 확고한 leadership을 확보하게 되었으며 뱅킹기능 뿐 아니라 신용카드, 증권거래 등 새로운 서비스의 개발도 활발히 추진하고 있는 큰 강점을 지니고 있습니다.
셋째,패스온 서비스. 달리
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스를 지원, 홈 서버에 등록돼 있는 각종 정보가전 생활정보들을 내 외부에서 제어할 수 있는 다양한 애플리케이션 서비스를 선보이고 있다.
지그비(ZigBee) 기술을 이용한 무선 신용카드조회기로 백화점이나 기타 음식점등에서 이동성을 보장
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스템 측면 “기업지원 시스템”은 Cooke, Ropper and Wylie(2001)의 “Governance\"의 개념으로서 정부조직을 포함한 기타 민간의 기업지원 시스템을 포괄하는 개념이다.
에서 세 가지 분류(지방적, 상호작용적, 세계적)와 기업지원시스템 측면의 세 가
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(주)스패스리테일에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)스패스리테일에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)스패스리테일에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)메디스에스엘에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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GS리테일에 지원하게 된 동기는 무엇이며 귀하가 성공적으로 직무를 수행할 수 있다고 보는 이유는 무엇인지 서술하십시오.
<신용과 참신함>
GS리테일의 특징은 상반되는 두 가지 특성을 조화롭게 가졌다는 것입니다. 고조화 된 업종내
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패스할 수 있었습니다. Q1 BGF리테일에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하시오.
Q2 공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험
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스트레스를 어떻게 해소하죠?
19. 떨어진다면 어떻게 할 것 같나요?
20. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
21. 지방 근무 가능한가요?
22. 취미는 무엇인가요?
23. 주변에서 지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신
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