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affiliation)
다른 사람과 우호적이고 따뜻한 관계를 유지하려는 온정적인 욕구를 말한다. 이러한 욕구가 강한 사람은 친밀과 이해를 증진시키며 사회집단으로부터 소외되는 아픔을 피하려는 경향이 있다.
맥클리랜드는 세 가지 욕구 중에서 성
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3. 애매형
II. 맥클리랜드의 이론
III. 다운즈의 이론
IV. 딜타이의 이론
V. 슈프랭거의 이론
VI. 커튼의 권력균형화 이론
VII. 리커트의 참여이론
1. 수탈적 권위체제
2. 온정적 권위체제
3. 협의체제
4. 참여집단체제
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클리랜드(McClelland)의 성취동기이론(achievement motivation theory)
(1) 성취동기이론의 내용
맥클리랜드(McClelland)는 매슬로우(Maslow)의 다섯 가지 욕구 중에서 상위 욕구만
을 대상으로 하여 성취욕구, 권력욕구, 친화욕구 등 세 범주로 나누어 관찰하고
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들이 이 이론을 조직의 관리에 쉽게
응용할 수 있게 하였다는 점 등은 커다란 의미를 갖는다고 할 수 있다.
4) 맥클리랜드의 성취동기 이론
맥클리랜드(McClelland)의 성취동기 이론(achievement motive theory) 또는 학
습에 의한 동기 이론(learned motive the
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, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 맥클리랜드의 성취동기이론
I 성취욕구
II. 권력욕구
III. 친화욕구
* 참고문헌
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클리랜드제일차(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2023년 04월 15일
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