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신뢰성 있는 하도급비율을 추정하기 위하여 완성공사 원가계산서 통계를 분석한 결과 일반건설업체의 하도급비율은 43%로 나타났다.
일반건설업체와 전문건설업체의 기성실적 총액규모를 이용하여 추정한 하도급 비율은 1990년 이후 지속적
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건설업체 전반에 대한 불신으로 인한 대출 기피, 꺾기 관행 같은 구속성 예금 강요도 나타났다.
참고문헌
- 금융감독위원회(1999), 21세기의 금융산업
- 권은경 외(1998), 건설산업 경쟁력 강화를 위한 금융 효율성 제고 방안, 국토개발연구원
- 이
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공사 내부자료
5. 한국양회공업협회 ‘월간 시멘트’ 자료
6. 미래형 철도물류체계 구축방안 연구’ 용역, 건설교통부, 2007
7. 철도화물운송관련 용역자료, 교통개발연구원, 1996.11
8. 국민경제자문회의, ‘동북아 물류허브 추진실적 및 개선방
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1. 제도 개요
1) 제도 도입배경
2) 제도운영근거
3) 산업연수생 도입(송출)국가 : 14개국
4) 연수대상 업종
5) 연수기간
2. 도입절차
1) 연수생활용 희망인원 신청
2) 연수업체 선정
3) 연수생 선발
4) 연수업체별 배정인원 통보 및 계약
5) 연
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공사 은평 뉴타운 - http://www.i-sh.co.kr/e_newtown/
뉴타운 사업추진계획실적 - http://www.metro.seoul.kr/kor2000/region/region.html
SH 공사 - http://www.i-sh.co.kr/guid/KC08_0101.jsp
뉴타운 사업의 문제점과 해결방안 - http://savenature.egloos.com/1859333 I. 서론
1. 연구의 배
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10] 장성수권주안, “주택건설산업의 현안과 대책”, 주택산업의 현황과 발전방향 모색 세미나 자료집, 2004.
[11] 건설교통부, “주택공급제도 검토위원회 회의자료”, 2004.
[12] 윤주현·신석하, “주택분양가격규제의 시장효과 및 관련제도 연
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17. 김태호, 이용택, 황의표, 원제무, 2008,CART분석을 이용한 신도시 지하철역세권 설정에 관한 연구, 한국철도학회 논문집 제11권 제4호.
17. 건설교통부(http://www.realtyprice.or.kr)
18. 한국감정평가협회(http://www.kapanet.co.kr)
19. 지오피스(http://www.geopis.
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1개 시군구를 투기우려지역으로 선정하여 격주단위로 지가동향을 모니터링중이다(신행정수도 관련 충청권 주요지역은 주간단위로 모니터링 중).
4) 투기조짐지역에 대하여는 관계부처와 지방자치단체 합동으로 투기대책반을 투입하여 단속
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2. 역모기지 제도의 기능 17
3. 역모기지 제도의 세부내용 21
제 3 절 선행연구의 고찰 24
제 3 장 역모기지 운영현황과 시사점
제 1 절 국내 역모기지 운영현황 26
1. 국내의 운영실태 26
2. 주택금융공사 운영실적 37
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신성장동력화 전략 이종호. 2008, 녹색성장전략과 충북의 대응 정성춘(대외경제정책연구원). 2008, 일본의 저탄소사회 전략의 현황과 시사점 통계청,http://www.kostat.go.kr/ 한국과학기술정보연구원,http://www.kisti.re.kr/ Stern Review, 2006 I. 서 론
1.
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신발을 찾아다 준 것입니다. 1. 최근 영어인터뷰 종류와 대비
2. 최근 영어면접 핵심 5C’S 활용
3. English Interview Tips (영어면접 요령)
4. 영어면접에서“SUCCESS”의미
5. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (SK건설지원)
6. 취
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10년 후 당신은 무엇을 하고 있을 것 같은가?
-> 응시자의 비전과 자세를 묻는 질문이다. 한국건설관리공사 내에서의 업무와 관련된 비전을 제시한다. 기업 연구를 할 때, 한국건설관리공사 사보 등을 참고하여 회사에서 실적이 가장 좋은 부
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;1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 취미, 특기
3. 지원동기
4. 희망업무 및 입사 후 포부
5. 타사 근무 경력에 관한 사항 - 기간, 회사명, 담당업무 등
[ 금화피에스시 비전 ]
[ 금화피에스시 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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신에게 주어진 역할이나 일을 보다 책임감 있게 수행하고 더 좋은 결과물을 만들기 위해 노력했던 최근 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.
6. 한국토지주택공사의 비전, 가치체계
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1. KOGAS에 지원하게 된 동기 및 KOGAS의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오.
2. 아래 KOGAS 인재상 중 택1하여 그에 부합하는 자신의 경험(행동)을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.(“상황-본인의 행동-그로 인한 결과”가 포
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