• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 79건

지출기안서 작성으로 해결한 에피소드에다 마 부장은 대비효과란 딱지를 붙였다. 글자 그대로 대비를 통해 얻는 효과로, 불빛이 어둠과 대비될 때, 즉 촛불이 어둠속에서 빛날 때 더 밝아 보이는 것도 대비효과 때문이라는 설명이 뒤따랐다.
  • 페이지 10페이지
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2013.03.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
지출원인행위의 시점을 살펴보면 봉급이나 여비 지급의 경우에는 지출결정시에, 물건의 매입은 구입계약 체결 시에 지출원인행위가 이루어지는 것이다. 3) 지출의 절차 지방재정법에 따르면 경리관이 지출원인행위를 하면 지출원에게 지출
  • 페이지 10페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2011.04.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
경리비법노트, 지식만들기, 2008 이성호 - 중소기업 신용보증제도의 역할에 관한 연구, 경상대학교, 2006 중소기업진흥공단 - 중소기업 창업 어떻게 하나, 중소기업청, 1994 편집부 - 소득세법ㆍ조세특례제한법, 한국세무학회, 2012 Ⅰ. 창업세
  • 페이지 17페이지
  • 가격 7,500원
  • 등록일 2013.07.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
는 기타의 행위를 하는 것을 말한다. ②지출원인행위는 예산의 범위 내에서 자금의 수급을 감안하여 하여야 한다. 제37조 (지출원인행위의 기록) 재무관 또는 경리관은 지출원인행위를 한 때에는 지출원인행위의 시기 및 금액을 별표 1의 구분
  • 페이지 40페이지
  • 가격 3,300원
  • 등록일 2002.05.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
지출원인행위기관(Budget Holder, 우리나라의 재무관 또는 경리관)에 두고 별도의 지출기관, 출납기관 및 통제기관을 두는 제도이다. 이 시스템에 의하면 각 집행부서는 그들의 필요한 자원의 획득이나 자금의 지출을 지출원인행위기관에 요구하
  • 페이지 28페이지
  • 가격 9,000원
  • 등록일 2008.01.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

취업자료 4건

경리가 하는 일을 세 가지로 압축하라고 한다면 저는 회사의 살림꾼, 직원들의 지원군, 그리고 산뜻한 분위기 메이커라고 말씀드리겠습니다. 경리는 회사의 수입지출은 물론이고 회사와 직원 사이의 소통창구로서의 역할도 해야합니다. 그리
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2024.03.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
높이고, 이를 통해 해밀톤호텔의 경리 업무에 새로운 아이디어와 접근 방식을 도입하겠습니다. 해밀톤호텔 경리 자기소개서 1.지원 동기와 포부를 기술 2.지원 직무에 있어 자신의 특화된 경쟁력을 기술 3.직무수행계획서
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.03.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
지출 후에 사후적으로 보고되기 때문이었습니다. 인턴 경험을 통해 기안서나 지출서와 같이 단체 내에서 자금이 지출되는 흐름에 대해 경험하였기 때문에 그 시스템을 차용하기로 하였습니다. 각 부서에 프로젝트 시 사전에 계획안을 제출한
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.04.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
경리 부서가 단순히 비용을 관리하는 부서가 아니라, 회사의 재무 안정성을 위한 핵심 부서임을 강조하였으며, 이를 통해 각 부서가 자금 사용에 신중을 기하도록 유도했습니다. 결과적으로 예산 초과 지출이 감소하였고, 자금 흐름이 원활하
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.04.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

서식 123건

가격 : 1,000
가격 : 1,000
가격 : 1,000
가격 : 1,000
가격 : 1,000
top