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감사하는 일
3. 제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에는 이사회에 그 시정을 요구하고 소속관청의 장에게 보고하는 일
4. 제3호의 시정요구 및 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 이사회의 소집을 요구하는 일
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1월부로 「청렴혁신팀」으로 명칭을 변경하고 정규직제로 운영되고 있다.
셋째, 임직원 겸직 기준 및 감사처분을 명시하고 있다.
임직원의 겸직기준은 상임임원이 영리업무를 겸직하기 위해서 이사회의 의결과 장관의 허가가 필요하다. 또
한국마사회 사행성사업, 한국마사회기업분석 합법적인사행성사업, ,사행성사업,합법적인사행성사업,KRA,KRA기업분석,공기업한국마사회,한국마사회윤리경영,윤리경영사례,
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감사는 감사를 받는 업무를 수행하는 인원이 아닌 인원에 의해 수행되어야 한다.
문서화된 감사 절차는 감사를 수행하고, 감사의 독립성을 보장하고, 결과를 기록하고 경영자에 보고하기 위한 책임과 요구사항을 포함해야 한다. 감사범위,
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1 개요
3.1.1 공급사슬에서 조직의 관계
3.1.2 정의(definitions)
3.2 공급자(supplier)
3.3 조직(organization)
3.4 고객
3.5 제품
3.6 서비스
3.7 입찰 (tender)
3.8 계약
4. 품질경영 시스템 요구사항
4.1 개요
5. 경영책임
5.1 개요
5.2 고
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1 개요
3.1.1 공급사슬에서 조직의 관계
3.1.2 정의(definitions)
3.2 공급자(supplier)
3.3 조직(organization)
3.4 고객
3.5 제품
3.6 서비스
3.7 입찰 (tender)
3.8 계약
4. 품질경영 시스템 요구사항
4.1 개요
5. 경영책임
5.1 개요
5.2 고
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