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경영활동을 평가하고 반성한다.
나) 교장
교장은 중앙집권적인 행정기구의 말단기관으로서 학교의 경영 책임자다. 즉
학교를 관리하고 교사와 더불어 교육을 개선하고 향상할 수 있도록 지도하고
조언하는 \'지도교장\'으로서의 직능을 담당
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관리>
저자 - 임효창 / 천안대학교 경상학부 교수, 학술지 - 월간인사관리 2005.5월호 189호 (HR Trends) ,출처 - 한국인사관리협회
- <가정친화적(family-friendly) 경영>
저자 - 정진철 / 현대경제연구원 전략개발팀장, 학술지 - 월간인사관리 2002년
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월간인사관리. 2006
-‘마케팅 4P로 본 인재 확보 전략’. 윤언철. LG경제연구소. 2005
-‘내부 구성원의 로열티를 높여라’. 윤언철. LG경제연구소. 2006
-‘스타벅스 업계 1위’. 김경민기자. 매경이코노미. 2005.8.17
-‘고객 감동 키우는 서비스맨 교
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경영전략의 변화 추세와 기업의 효율적인 인적자원관리 전략 도입으로 연봉제는 급속히 확산될 것으로 전망되었다.
우리나라에서 시행중인 연봉제는 크게 플러스 섬(plus um)방식과 제로섬(zero su m)방식으로 대별된다. 플러스섬 방식은 잘하는
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월간인재경영, 이승환 기자, 2023년 04월 26일
https://www.abouthr.co.kr/news/articleView.html?idxno=5837 목차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 스타벅스(Starbucks)의 인적자원관리 사례
2. IBM의 인적자원관리 사례
3. 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성
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경영대학원 석사학 위 논문, 1999.
6.「한국의료 QA학회」제7차 정기학술대회 자료, 2000.
7. 박우순, 「고객서비스론 서설」,동아대학교 대학원 논문집. 1994.
8. 김은미, “고객만족을 위한 병원직원의 감정표현관리”, 「월간병원의경영」, 제9월
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월간경제사, 경제계, 2003.10.
안용식(2000), 「지방공기업론」. 서울 : 대영문화사.
유 훈(1996), 「현대공기업론」. 서울 : 박영사.
이광현·표정호, [전략적 업적평가시스템], 21세기북스, 1996.
이달곤(2002), 지방공기업의 전략적 관리방안. 「한국행
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경영과 컴퓨터, [월간 경영과 컴퓨터], 민컴 2002년 1월호.
권은경(2002), “중소기업의 ERP 시스템 성공요인과 성과측정에 관한 연구,”
석사학위 논문, 서강대학교 대학원.
하병윤(2001), “전사적 자원관리 시스템이 기업의 경영성과에 미치는 영
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전략
제 3 절. CRM의 성공요소
제 4 절. CRM에 대한 전망 및 도입효과
제 5 절. CRM의 성공사례 기업
1. LG 캐피탈과 SK증권
2. 월간잡지 행복이 가득한집
제 3 장. 결 론
제 1 절. 결론 및 요약
제 2 절. 연구의 한계점 및 향후과제
# 참고문헌
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월간노동사회』 통권 제113호, 한국노동사회연구소.
-----(2008),「공기업 선진화의 허와 실」,『이명박 정부의 공기업 선진화 정책, 개 혁인가 후퇴인가?』, 토론회 자료집.
이관섭(2007),「공공기관 방만경영의 원인과 근원적 대응과제」, 서울
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(주)경영과손익관리연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(주)경영과손익관리연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(주)경영과손익관리연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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입사 후 1년 안에 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
MG캐피탈의 재무보고 흐름과 예산 운영체계를 완벽히 이해하고, 월간 보고서와 경영계획 수립 실무를 독립적으로 수행할 수 있는 실무형 인재가 되는 것이 목표입니다.
5. 경영관리자가 단순
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경영관리자를 지향합니다. 예를 들어, 월간 실적 자료에서 판관비가 이례적으로 증가한 사례를 파악하고, 해당 항목을 추적한 결과 신규 영업 채널 개설에 따른 일시 비용이라는 점을 확인해, 본부 보고 시 단순 초과비용이 아닌 투자 관점의
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월간 소통 게시판 운영 등 조직의 정체성을 강화할 수 있는 경영지원 활동은 제가 대학 시절부터 관심을 가졌던 분야이며 실제 기획한 경험도 있습니다.
7. 중장기적으로 어떤 경영지원 전문가가 되고 싶으신가요?
단순한 관리자보다, 구성원
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관리파트의 모든 업무를 혼자 총괄하면서 제 자신을 한 단계 더 업그레이드
자회사인 레인콤에 잦은 주간 및 월간보고 및 회의 진행에도 불구하고 효율적인 업무 추진
으로 원만한 업무추진이 가능
과중한 업무에 불만을
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경영목표 달성을 위해 “행복, 신뢰, 열정, 소통, 책임”을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 다섯가지 핵심가치 중 본인이 가지고 있는 부분과 부족한 부분에 대해 기술하여 주시고, 부족한 부분을 어떻게 보완해 나갈지에 대해 기술해 주십시오
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