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일상감사 폐지 (`00.3.16)
○ 협조전, 업무연락 양식 폐지 (`00. 4. 1)
○ 교대근무 방식 변경 (`00. 6.16)
○ IT자격(e-Test) 제도 도입 (`00.7.9)
○ 전사 디지털 사무환경 개선 (`00.12)
○ 결재단계 축소(5 → 1단계) (`01.10.4) POSCO 경영현황
POSCO Inno
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3. 6시그마 경영의 필요성
4. 6시그마를 도입하는 이유
5. 6시그마 도입방법
6. 6시그마의 인프라의 구축과 제도
7. 6시그마 추진기업의 실례
Ⅲ .6시그마 방법론
1. 첫 번째 단계: 과제를 선정하는 단계
(1) Define
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경영자 검토
- OH&S 매니지먼트 시스템의 종합적 평가
- 개개의 시스템요소의 성과
- 감사에서 발견된 사항
- 조직의 구성 변화, 현안법규, 신기술의 도입 등 내부 및 외부요소
3. 제도 도입의 효과 및 필요성
3.1 제도 도입의 효과
⊙ 기업손실을
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3) 야외 활동 ? 캠핑
4) 교제 활동 - 온라인 게임
3. 자신의 여가활동이 그런 식으로 이루어진 요인
1) 사회단체 활동 ? 봉사활동
2) 취미 활동 ? 평생교육
3) 야외 활동 ? 캠핑
4) 교제 활동 - 온라인 게임
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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3) 기관에서 느끼는 봉사자의 필요성 정도는? 봉사자로 인한 어려움이 있다면?
▷ 물론 매우 필요하다. 봉사자의 손길이 하나하나 모여서 기관에 큰 도움이 되기 때문이다. 그래서 항상 오실 때 마다 반갑고 감사하다. 그러나 자원봉사자들 각
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