|
공무원인 근로자는 법률로 인정된 자(예 : 단순한 노무에 종사하는 공무원 등)를 제외하고는 근로 3권이 인정되지 않으며, 국가 지방자치단체 국공영기업체 방위산업체 공익사업체 또는 국민경제에 중대한 영향을 미치는 사업체에 종사하는
|
|
|
관리 차원의 뉴 거버넌스 모색 … 18
１ 국가 차원의 뉴 거버넌스 모색: 국가․시장․시민사회의 관계 형성 … 18
２ 정부 차원과 행정관리 차원의 뉴 거버넌스 모색 … 18
Ⅶ 뉴 거버넌스와 국가혁신 … 22
１ 뉴 거버넌스와 국가혁
|
|
|
공기업 경영혁신 제고
3) 노사가 대화와 타협을 통해 공동의 이익을 추구하는 상생의 신노사문화 확산
4) 근로환경 개선
4. 지식정보 강국의 기틀 구축
1) 중소·벤처기업이 우리경제의 중심 축으로 부상
2) 기업의 지식경영 확산
3) IT·BT·문
|
|
|
기업 육성대책
WTO뉴라운드 출범 대응
공기업 구조개혁 추진방향
경부고속철도 2단계 건설계획
2. 사회일반
2002년 양대선거 추진방향
기초생활보장제도 내실화 및 저소득층 지원방안
건강보험 및 국민연금 운용계획
4
|
|
|
3. 제도 개선
Ⅵ. 재산권
1. 의의
2. 보장
3. 공공성 ?의무성
Ⅶ. 공유수면매립권
1. 공유수면매립법 제9조의 규정에 의한 공유수면매립권자
2. 정부투자기관의 설립근거 및 사업범위
3. 지방공기업의 설립근거 및 사업범위
참고문헌
|
|
|
설립, 오는 8월까지 민영화 방안을 정부에 공식 건의할 계획이다. 1.민영화주장의 배경과 근거
2.정부실패에 대한 민영화 대안의 허구성
3.칠레의 사례
4.연금제도의 민영화 근본적 대안 못돼
5.철도 민영화는 영국에서도 실패
|
|
|
공무원
공무원
기 관 장
임명
공개채용
예산·회계
일반회계 및 특별회계
특별회계
예산 집행
경직적
자율적
♣ 책임운영기관의 운영방식은?
□ 기관장을 공개채용
그 기관을 가장 잘 운영할 수 있는 사람을 널리 공모하여 계약직으로 채용합
|
|
|
경영합리화
공기업 경영혁신
산하기관 경영혁신
디지털 예산회계 시스템 구축
전문분야 예산배분방식 개선
재정위험요인 및 국가채무관리 시스템 구축
국고보조금 정비
5. 재정세재개혁 과제
출처: 정부혁신지방분권위원회, 2005. I. 서론
|
|
|
기업복지의 현황의 문제점
1. 근로자복지사업
2. 기업복지
제3절 특수집단의 산업복지
1. 연소 노동자
2. 여성 노동자
3. 장애노동자
4. 노년층 노동자
5. 이주노동자
제 4절 비정규 근로자 보호를 위한 사회보험 개선방안
1. 비정규 근로
|
|
|
관리 업무를 담당하고 있다. 문화체육관광부는 문화예술 분야의 학교 및 사회교육 프로그램 지원을 담당하고 있으며, 보건복지가족부는 세부분야별로 보건산업, 노인, 장애인, 아동청소년에 대한 인력개발 및 일자리 지원, 교육프로그램 지
|
|
메뉴펼치기
