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함은 기능직 공무원을 들 수 있을 것이다. 결국 공무원의 대다수를 차지하는 일반직 공무원들은 노조활동을 못하는 것이다. 1.주제선정배경 공무원 신분의 특수성 공무원 노사관계의 특수성 전공노 파업 공무원 노조법 쟁점사안
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공무원 노동기본권 입법방향> 조용만, 문무기 저 2003.7 * <공무원 노동기본권 보장에 관한 토론회> 2003.6.5 * <그 무엇도 우리의 정당성을 빼앗지 못한다> 전공노 2004 하반기 자료집 * <공무원노조법 제정 관련 참고자료> 노동부 2004
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공무원 노동기본권 입법방향> 조용만, 문무기 저 2003.7 * <공무원 노동기본권 보장에 관한 토론회> 2003.6.5 * <그 무엇도 우리의 정당성을 빼앗지 못한다> 전공노 2004 하반기 자료집 * <공무원노조법 제정 관련 참고자료> 노동부 2004
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공무원 노사관계 사용자의 공무원 노조에 대한 인식은 형식적으로는 인정, 내용적으로는 공무원의 특수성의 강조를 통한 제한적이며 한계지어진 노조활동 인정으로 나타난다. 따라서 형식과 내용이 일치하는 방향으로 공무원 노조법이 합
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공무원노조법 관련 공무원조노 총파업”에 대한 민언련 심눔모니터위원회 모니터 보고서』, 민주언론시민연합홈페이지, 2005 전국공무원노조, 『유럽의 공무원노조 운동』, 국제심포지엄자료집, 2003 배지영, 『공무원노조 건설 어디까지 왔
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논문 96건

쟁점사항에 대해 알아보았듯이 우리나라 공무원의 노사관계는 역사적인 정부와 공무원노조간의 단체교섭체결에도 불구하고 매우 불안하다. 공무원노조 통합움직임, 연금법 개정, 총파업과 관련된 80여명의 원직복직문제, 정부조직개편 등
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공무원들의 성향을 살펴볼 수 있었다. 비록 아직 법외노조라는 한계성으로 인해 많은 정보를 접하는 데 어려움을 겪었고, 따라서 본 연구 역시 일정한 한계를 지니고 있다. 따라서 향후 공무원 노동조합이 합법화 되고 공무원 노사관계가 본
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  • 발행일 2012.06.07
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공무원들의 성향을 살펴볼 수 있었다. 비록 아직 법외노조라는 한계성으로 인해 많은 정보를 접하는 데 어려움을 겪었고, 따라서 본 연구 역시 일정한 한계를 지니고 있다. 따라서 향후 공무원 노동조합이 합법화 되고 공무원 노사관계가 본
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  • 발행일 2008.10.22
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관계의 제고 제2절 한·일 FTA 대응전략 1. 제조업 제품의 경쟁력 강화 2. 일본시장에 대한 판매망 구축 강화 3. 산업내 분업체계의 개선 및 핵심부품의 국산화 4. 대일 수출증대를 위한 유통의 합리화 5. 농림수산업 부문의 수출 경쟁력
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역시장ㆍ도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장 도는 특별시ㆍ광역시ㆍ도의 교육감 중 어느 하나에 해당되는 자가 되며(공무원노조법 제8조 제1항), 교원노조의 경우에는 교육인적자원부 장관ㆍ시ㆍ도ㆍ교육감, 사립학교 설립ㆍ경영자(교원노조법 제
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  • 발행일 2010.07.14
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취업자료 166건

법이란? 군무원(軍務員)의 책임ㆍ직무ㆍ신분 및 근무조건의 특수성을 고려하여 그 자격ㆍ임용ㆍ복무ㆍ보수 및 신분보장 등에 관하여 「국가공무원법」에 대한 특례를 규정함을 목적으로 한다. 18. 헌법에 군무원 3번 나온다 27조 29조 110조 /
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  • 직종구분 공사, 공무원
법이란? 군무원(軍務員)의 책임ㆍ직무ㆍ신분 및 근무조건의 특수성을 고려하여 그 자격ㆍ임용ㆍ복무ㆍ보수 및 신분보장 등에 관하여 「국가공무원법」에 대한 특례를 규정함을 목적으로 한다. 18. 헌법에 군무원 3번 나온다 27조 29조 110조 /
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  • 직종구분 기타
공무원 면접질문 모음 인성 + 직무 1) 경찰공무원 / 최종 임용 2) 경찰공무원 / 최종임용 2. 경찰공무원 면접후기 및 합격팁 1) 채용 프로세스 2) 최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동과 후기 3) 경찰공무원의 임무 4) 경찰공무원의 면접전략 5
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공무원 준비 - 5 [성실성 및 꾸준함] 1. 꾸준한 목표 달성 노력 2. 시간 관리와 자기 통제 사례 3. 성실함을 바탕으로 한 신뢰 구축 4. 어려움 극복과 지속적 성장 공무원 준비 - 6 [공공 소통 능력 및 대인 관계] 1. 효과적인 의사소통 경험 2
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  • 직종구분 공사, 공무원
, 경기도교육청 임기제공무원 공인노무사로서 교육 현장의 안정과 발전에 이바지하고, 신뢰받는 교육행정 전문인으로 자리매김할 것을 약속드립니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
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