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확인사항 -----------------35
7. Case Study 한보철강 매각추진 경과 및 주요 이슈 --- 36
(1) 한보철강 M&A 추진 -------------------------------------36
1) 1차매각 시도 및 실패 (3차례 국내입찰과 1차례 국제입찰 유찰)
2) 네이버스 컨소시엄과 2차
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-기존의 부실문제해결 필요.
-이질적 문화적응 애로.
- 기업문화차이의 인한 내부 마찰우려. 기업 인수 합병(M&A)
1. M&A (Merger and Amalgamation)의 정의
2. M&A의 목적
3. M&A의 동기 이론
3. M&A의 종류
4. M&A 절차
5. M&A의 장점
6. M&A의 단점
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관리 시스템의 정비가 요구됨.
5) 프로젝트 파이낸싱 대출시 보완점
○ 프로젝트의 타당성검토 능력
- 프로젝트의 기획 및 평가능력(Formation & Appraisal Capacity)을 보강해야 함
- 우리나라 기업은 시공과 엔지니어링과 같은 하드능력에 비해 프
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관리 정책연구, 한국노동연구원, 2011
이용균 외 1명, 정부의 대학 구조조정 정책의 특징 분석 및 발전 방향, 숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소, 2010
정기웅, 금융기관 구조조정효과의 실증적 방법론에 대한 소고, 계명대학교산업경영연구소,
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관리하는 것 뿐이라고 할 수 있다.
② 화의 또는 법정관리시 채권기관에서 자구책으로 고용조정, 특히 정리해고를 요구하기 때문에 미리 사측과 고용안정협약서를 체결해 두어야 한다.
③ 고용안정 투쟁의 전개 Ⅰ. 고용불안 유발 요인들
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