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수 있다.
② 화의 또는 법정관리시 채권기관에서 자구책으로 고용조정, 특히 정리해고를 요구하기 때문에 미리 사측과 고용안정협약서를 체결해 두어야 한다.
③ 고용안정 투쟁의 전개 Ⅰ. 고용불안 유발 요인들
Ⅱ. 부실기업 정리제도
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방안
2. 해외 진출기업들의 자구책
1) 전자업계
2) 자동차업계
3) 섬유업체
Ⅷ. 향후 외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업)의 대응방침
1. 사전에 미리 준비할 사항
2. 상황이 발생할 경우
3. 투쟁기조
4. 주요요구
Ⅸ. 결론
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양도 또는 감소신고
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
6. 외국인 투자기업의 사업개시 신고
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
7. 외국인투자기업의 업종 제한
1) 외국인 투자기업의 제한조항
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영업양도(asset sale)
3. 자산의 규모 변동이 없는 경우
1) 사내분사
2) 제한주식(class stock)
Ⅴ. 구조조정의 일반지침
Ⅵ. 구조조정의 외국사례
Ⅶ. 향후 구조조정의 개선방안
1. 고용승계 등의 완화
1) 합병과 관련된 개선방안이다
2) 기업
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노조 양성과 노조 무력화
Ⅶ. 구조조정과 언론인력구조조정
1. 구조조정 현황
1) 개괄
2) 매체별 현황
2. 구조조정 특성과 문제점
Ⅷ. 구조조정과 협력적 구조조정
1. 철저한 투명경영?열린경영의 실천
1) 경영자의 열린경영과 투명경영
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