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수 있다.
② 화의 또는 법정관리시 채권기관에서 자구책으로 고용조정, 특히 정리해고를 요구하기 때문에 미리 사측과 고용안정협약서를 체결해 두어야 한다.
③ 고용안정 투쟁의 전개 Ⅰ. 고용불안 유발 요인들
Ⅱ. 부실기업 정리제도
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방안
2. 해외 진출기업들의 자구책
1) 전자업계
2) 자동차업계
3) 섬유업체
Ⅷ. 향후 외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업)의 대응방침
1. 사전에 미리 준비할 사항
2. 상황이 발생할 경우
3. 투쟁기조
4. 주요요구
Ⅸ. 결론
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불안을 가중시킬 수 있다는 점을 감안하여 이에 대한 대응책 강구도 병행해 나갈 것으로 전망
- 현재 태국의 실직자 수는 220만명, 인도네시아는 1,340만명(금년말 3천만명으로 증가 예측) [해외산업경제정보 '98. 7. 7]
자료출처 1. 엠파스 지식검
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대응 비판: 신경영 합리화의 문제점
4. 경영합리화와 전환점에 선 노조운동
Ⅵ. 회사분할과 근로자 참여
1. 회사재편과 근로자 참여
2. 회사분할에 따른 근로계약의 승계 등의 입법화와 근로자 참여 문제
Ⅶ. 나오며 Ⅰ. 회사지배구조와
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영업양도(asset sale)
3. 자산의 규모 변동이 없는 경우
1) 사내분사
2) 제한주식(class stock)
Ⅴ. 구조조정의 일반지침
Ⅵ. 구조조정의 외국사례
Ⅶ. 향후 구조조정의 개선방안
1. 고용승계 등의 완화
1) 합병과 관련된 개선방안이다
2) 기업
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