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기본 틀이 만들어졌다.
여성과 관련된 법으로는 영유아보육법, 모자복지법, 남녀고용평등법, 근로기준법 외에 사회보장법으로 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 등이 있다.
4. 여성복 전달체계
①교육에서의 남녀평등 및 남녀차별의식의
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법(Act on Part-Time Work and Fixed-Term Employment Contracts)은 2001년 1월 1일부터 시행되었으며, 처음으로 시간제 고용인에게도 일반적인 권리를 부여하였다. 이 법은 남성들이 시간제 일에 뛰어들기를 촉구하며 여성과 남성에게 평등한 기회를 부여하고
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제4강 성차별의 개념과 법의 규제
1. 성차별의 개념과 유형
(1) 성차별의 개념
1) 개념
남성 또는 여성에 대하여 성(sex, gender, sexuality)과 관련하여 합리적 이유 없이 불이익을 주는 행위
2) 성(sex)󰡑
- 주로 생물학적 ․ 생리적인
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제4강 성차별의 개념과 법의 규제
1. 성차별의 개념과 유형
(1) 성차별의 개념
1) 개념
남성 또는 여성에 대하여 성(sex, gender, sexuality)과 관련하여 합리적 이유 없이 불이익을 주는 행위
2) 성(sex)󰡑
- 주로 생물학적 ․ 생리적인
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법, 여성폭력방지법, 여성가족부와 그 소속기관 직제규칙 등 다양한 법률로 구성되어 있다. 헌법은 모든 국민이 성별, 종교 또는 사회적 신분에 의하여 차별을 받지 아니한다고 규정하고 있다. 이는 남녀평등이라는 기본권을 천명한 것이다.
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, 가사노동의 경제적 가치를 평가하여 법제도나 시책에 반영하도록 노력해야 한다. 대중매체의 성차별적 내용이 개선되도록 지원하고, 대중매체를 통해 남녀평등 의식을 확산하도록 해야 한다. 여성발전기금을 설치하여 여성권익 증진을 위
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차별을 받지 아니 한다”라고 규정함으로써 법 앞의 평등과 성차별금지를 선언하고 있다. 우리의 헌법상의 평등권은 기본권실현의 방법적 기초가 되는 것으로 모든 생활영역에서 여성과 남성이 동등하게 참여할 기회보장과 함께 모든 기본
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성친화지수(Women Friendliness Index:WFI)\'를 개발하고 \'여성친화인증마크\'를 도입할 예정이다. 마지막으로
양성 평등적 가족복지정책은 \'성평등\'과 \'성인지적 관점\'을 토대로 한 \'동반자로서의 책임과 권리\'를 규정하게 된다. 양성평등기본법
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남녀차별)과 관련법
현행법령 중 남녀고용차별금지규정을 두고 있는 법은 7가지이다.
①여성발전기본법 ②고용정책기본법 ③직업안정법 ④근로기준법 ⑤파견근로자보호등에 관한법률 ⑥남녀차별금지및구제에관한법률 ⑦남녀고용평등법
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기본교재에서 찾아 쓰시오.
(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등
(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력
(6) 성희롱 (7) 성폭력 (8) 가정폭력 (9) 성매매 (10) 모성보호
2. 우리나라 남녀평등
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